🚀 Trustee Plus - картка європейського банку і криптогаманець. Встанови додаток 👉
Наталя ХандусенкоРобота
8 січня 2025, 14:32
2025-01-08
Microsoft планує нові скорочення: постраждають співробітники з низькою ефективністю
Microsoft незабаром планує скорочення, в рамках яких приділятимуть особливу увагу працівникам з низькою ефективністю. Для цього менеджери компанії протягом кількох місяців оцінювали співробітників аж до 80-го рівня, одного з найвищих рівнів.
Про це повідомляє Business Insider, посилаючись на власні джерела.
Представник Microsoft підтвердив скорочення, але відмовився повідомити подробиці про кількість звільнених працівників.
«У Microsoft ми зосереджуємося на високопродуктивних талантах, — сказав представник компанії. «Ми завжди працюємо над тим, щоб допомогти людям вчитися і розвиватися. Коли люди не справляються зі своїми обов’язками, ми вживаємо відповідних заходів».
Єдине що поки відомо, що скорочення торкнеться усіх співробітників, включно з її важливим підрозділом безпеки. Станом на кінець червня в Microsoft працювало приблизно 228 000 штатних працівників.
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення.
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі