2024 рік лише починається, а вже 34 000 співробітників втратили свої робочі місця в технологічних компаніях, що перерозподіляють ресурси, щоб інвестувати в нові сфери, такі як генерація штучного інтелекту. Загалом 138 технологічних компаній скоротили сотні й тисячі працівників із початку січня.
2024 рік лише починається, а вже 34 000 співробітників втратили свої робочі місця в технологічних компаніях, що перерозподіляють ресурси, щоб інвестувати в нові сфери, такі як генерація штучного інтелекту. Загалом 138 технологічних компаній скоротили сотні й тисячі працівників із початку січня.
Ці втрати менші, ніж на початку 2023 року, коли великі технологічні групи, зокрема Meta, Amazon і Microsoft, скоротили свої позиції після бурхливого періоду надмірного інвестування під час пандемії. За даними Layoffs.fyi, у 2023 році в технологічному секторі було скорочено 263 000 робочих місць, пише Financial Times.
Аналітики кажуть, що остання хвиля звільнень свідчить про те, що компанії перерозподіляють свої ресурси, щоб інвестувати в нові сфери, такі як генеративний штучний інтелект, а також демонструють акціонерам, що вони продовжують приділяти увагу дисципліні витрат.
Аналітик Jefferies Брент Тілл (Brent Thill) говорить, що технологічні компанії оцінювали свою робочу силу і дійшли висновку, що мають купу «баласту». вважають, що якби мали краще структуровану організацію, то могли б зробити більше.
«Звільнення триватимуть і далі, і ситуація може погіршитися. Це стало заразним», — написав він.
Тогорічне широкомасштабне скорочення витрат відбулося після усвідомлення того, що перехід до більш цифрового способу життя не продовжився після пандемії — періоду, коли технологічні компанії почали масово наймати працівників.
«Будь-хто, хто зараз працює у сфері технологій або ігор, певною мірою стурбований звільненням — чи то для себе, чи то для когось зі знайомих», — каже Отем Мітчелл, тестувальниця із забезпечення якості у ZeniMax, дочірній компанії Microsoft, що займається відеоіграми. «Ви бачите, як одна компанія оголошує про звільнення, і думаєте: «Ну ось, кого звільнять наступного тижня?».
Початок року, коли компанії складають свої плани на наступні 12 місяців, часто є періодом непропорційного скорочення робочих місць, каже Деніель Кеум, доцента кафедри менеджменту Колумбійської бізнес-школи. Цьогорічні втрати виявилися більш стратегічними, ніж сезонними: у 2022 та 2023 роках відбулося «правильне визначення розміру робочої сили» після пандемії, але скорочення у 2024 році відбулося одночасно з «активним найманням», додав Кеум.
Компанія Meta, яка з кінця 2022 року скоротила понад 20 000 робочих місць, оскільки інвестори скаржилися на мільярди доларів, що йдуть на створення «метапростору», заявила цього місяця, що чистий приріст чисельності персоналу за рік буде «мінімальним», навіть попри «значні інвестиції» в генеративний ШІ, які охоплюють пошук талановитих фахівців.
Збиткова компанія Snap, що займається фотообміном, цього місяця оголосила, що скоротить десяту частину своєї глобальної робочої сили, оскільки вона намагається відновитися після спаду в цифровій рекламі.
Але приклад Snap був відповіддю на «екзистенційну кризу щодо того, чи будуть вони існувати через два роки або близько того», — сказав Кеум.
8 січня 2024 року Unity Software оголосила про значне скорочення персоналу в межах оптимізації. Це 25% співробітників, що становить приблизно 1800 осіб
10 січня 2024 року стало відомо про скорочення в Humane. Стартап звільняє 4% співробітників перед випуском свого революційного портативного гаджета AI Pin.
Цього ж дня повідомили про скорочення у Twitch, яка звільняє 35% свого персоналу — це приблизно 500 працівників.
Instagram, який входить до Meta, теж розпочав 2024 рік зі значних кадрових перестановок. Щонайменше 60-х працівників соцмережі сповістили про те, що їхні посади зникають.
Amazon звільняє сотні співробітників у своїх підрозділах Prime Video та MGM Studios. Майк Гопкінс, який керує цими підрозділами, повідомив співробітникам у листі в середу.
11 січня стало відомо, Google звільняє сотні співробітників, які працюють над цифровим помічником, апаратним забезпеченням та командою інженерів, намагаючись скоротити витрати.
Цього ж дня популярна серед геймерів платформа для обміну повідомленнями Discord теж оголосила про звільнення, яке охопить 17% штату.
17 січня стало відомо про скорочення співробітників відділу з продажу реклами Google, а саме команди, яка продає рекламу великим компаніям (LCS).
Того ж дня листи про скорочення отримали 100 співробітників YouTube.
Компанія Riot Games (League of Legends, Valorant), що належить Tencent Holdings, заявила 22 січня, що звільнить 530 співробітників — близько 11% її робочих місць. Це стало ще одним ударом по ігровій індустрії, яка також потерпає від масових звільнень.
23 січня американська компанія електронної комерції eBay заявила, що планує звільнити 1000 співробітників або близько 9% своєї робочої сили.
26 січня повідомили, що американський гігант у сфері «хмарних» технологій Salesforce звільняє близько 700 співробітників.
31 січня CEO PayPal анонсував «новий етап» в історії компанії й звільнив 2500 співробітників.
7 лютого компанія Grammarly, у якій мріють працювати 69% айтівців, скорочує близько 230 членів своєї глобальної команди, 37 з них — українські спеціалісти.
