Що під капотом в Uklon? Слухай TechPower Podcast 🎧

Компанія MobiDev відправляє кожного п'ятого співробітника у неоплачувану відпустку на три місяці. Що відбувається

Залишити коментар
Компанія MobiDev відправляє кожного п'ятого співробітника у неоплачувану відпустку на три місяці. Що відбувається

Компанія MobiDev з березня відправляє 19,5% співробітників у неоплачувану тримісячну відпустку. Про це повідомляє видання DOU

Непопулярне рішення в компанії прийняли через необхідність оптимізації витрат. Раніше ці люди сиділи на бенчі та працювали у сервісних департаментах.

«Поточна ситуація в компанії склалася внаслідок двох криз, які накладаються одна на іншу. Перша — це війна з росією. Україна зараз — не найстабільніша локація для співпраці. Друга, і більш значуща для бізнесу криза, — світова. Саме через неї скорочуються поточні проєкти. На жаль, це змушує нас вдаватися до складних рішень, чого нам не доводилось робити раніше», — пояснив CEO MobiDev Олег Лола на зустрічі з колегами.

За його розрахунками, це допоможе компанії вистояти у період кризи: відновити фінансовий баланс, зберегти функціональність і продовжити деліверити клієнтам. MobiDev має намір повернути якомога більше працівників у компанію до початку літа.

Усім співробітникам, яким пропонують піти у відпустку, обіцяють виплатити 100% компенсації за лютий. Компенсації видадуть і тим, хто вирішить піти з компанії. Також усім оплатять накопичені дні відпустки (станом на кінець лютого).

Працівники у відпустках продовжать бути частиною компанії та матимуть повний доступ до офісів, робочих чатів, івентів. Якщо упродовж трьох місяців не вдасться знайти для них проєкт — компанія повністю завершить із ними співпрацю, але додатково виплатить суму у розмірі однієї місячної компенсації.

Довідка

MobiDev має приблизно 450 спеціалістів і має офіси у Чернівцях та польському Лодзі. Компанія спеціалізується на розробленні програмного забезпечення: від створення та аналізу ідеї до реалізації та подальшої підтримки продукту.

Новий випуск «З фронту в IT» про айтівців, які повертаються до цивільного життя після ЗСУ.

Історія світчера з Тернопільщини, який змінив агро на IT, а IT на ЗСУ

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.