«Ми не досягли мети щодо збільшення кількості айтішників». Президент «Київстар» розповів про IT-найм у компанії
Олександр Комаров пояснив причини невдачі в IT-рекрутингу.
Олександр Комаров пояснив причини невдачі в IT-рекрутингу.
«На жаль, ми не досягли своєї мети щодо збільшення кількості IT-спеціалістів до кінця цього року», — розповів під час пресланчу президент компанії Київстар Олександр Комаров.
Нагадаємо, що в червні 2021 року на посадах, пов’язаних з інформаційними технологіями, в компанії працювало 360осіб. З них на цифрову розробку («чистий» digital) припадало близько сотні. Мета на цей рік була 500 працівників.
Комаров відмітив, що важко конкурувати із зарплатнею американського ринку і тамтешніми компаніями.
Якщо ми говоримо про український ринок, то, з моєї точки зору, ми маємо бути «вверху списку», конкуруючи з вітчизняними, найбільшими розробниками та IT-компаніями, сказав Комаров.
«У нас були місяці, коли замість 10 нових співробітників, ми наймали 2–3. Це пекельне пекло, якщо бути відвертим. Тому що на кожного айтішника приходиться сотня рекрутерів і тисячі дзвінків», — розповів глава Київстар.
Він зазначив, що компанія провела декілька сотень інтерв’ю для того, щоб найняти одного IT-співробітника до компанії. Президент «Київстар» назвав IT-найм «важкою історією» і сказав, що сьогодні український ринок знаходиться в таких обставинах.
ОГО! А как, когда весь рынок перегрет до одури? Вон Слово только 5 из 100 запланированных вакансий закрыла, а zakaz.ua покупает)