Генеральний директор LinkedIn Райан Рослански повідомив про зміни в глобальній бізнес-організації компанії та стратегії її розвитку в Китаї. У звʼязку з цим під скорочення потраплять 716 співробітників.
Генеральний директор LinkedIn Райан Рослански повідомив про зміни в глобальній бізнес-організації компанії та стратегії її розвитку в Китаї. У звʼязку з цим під скорочення потраплять 716 співробітників.
Лист, яким Рослански повідомив про майбутні зміни в компанії, він розпочав зі згадки про 20-річчя компанії, яке вони відсвяткували минулого тижня.
Згідно з повідомленням в листі, фахівці, яких торкнеться звільнення, протягом години мають отримати календарне запрошення на зустріч із керівником своєї команди та представником глобальної організації талантів (GTO) компанії.
LinkedIn планує перерозподіл обовʼязків між командами, команди продуктів і інженерів візьмуть на себе ініціативу щодо нашої технологічної дорожньої карти, команда Business Productivity буде закрита, а деякі компоненти будуть інтегровані в інші частини MCS або пов’язані з командами в GTMOps. Крім того, до 9 серпня припинить роботу місцевий додаток для роботи в Китаї InCareer.
За прогнозами в листі гендиректора, управлінські ролі в команді будуть зменшені, а відповідальність розширена.
Усі звільнені співробітники, за словами гендиректора, отримають повну підтримку від компанії.
«Співробітники в США, які мають право на отримання пільг, отримають різноманітні пільги, включаючи вихідну допомогу, безперервне медичне страхування та послуги зі зміни кар’єри. Пільги для працівників за межами США відповідатимуть трудовому законодавству та місцевій практиці в кожній країні», — повідомив Раян Рослански.
Крім інформації про скорочення, Рослански повідомив про відкриття понад 250 нових ролей у певних сегментах діяльності, нових бізнес-команд і команд керування обліковими записами, починаючи з 15 травня.
«Ми продовжуватимемо керувати нашими витратами, інвестуючи в стратегічні напрямки зростання, знаючи, що фундамент, який ми закладаємо зараз — для інновацій, гнучкості та масштабу — створить для нас перспективу на роки вперед», — зазначив він.
Гендиректор LinkedIn прогнозує складне макросередовище на 2024-й фінансовий рік.
