Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Ігор Вишневський Робота
19 жовтня 2026, 13:13
2026-10-19
На DOU 22% пропозицій для молодих спеціалістів стосувалися категорії «Військова справа». За якими напрямками найбільше вакансій для джунів у ІІІ кварталі
На сайті DOU 22% вакансій для спеціалістів початкового рівня у ІІІ кварталі 2026 року належали до категорії «Військова справа», проте вони найчастіше не мали безпосереднього зв’язку з ІТ.
На сайті DOU 22% вакансій для спеціалістів початкового рівня у ІІІ кварталі 2026 року належали до категорії «Військова справа», проте вони найчастіше не мали безпосереднього зв’язку з ІТ.
Водночас, як зазначається в аналітичному матеріалі DOU на цю тему, найбільше вакансій для кандидатів без досвіду було опубліковано за напрямками Support, QA, HR, Sales, Marketing.
Серед тих, хто має менш ніж рік досвіду в ІТ топ-5 напрямів схожі: Marketing, Support, Hardware, QA, HR.
Тим часом, для розробників-початківців пропозицій відверто небагато — 28 вакансій за третій квартал запропоновані для Embedded-інженерів, 25 — для Front-end і 20 для Python.
Разом з тим — зросла також конкуренція: якщо в січні на одну вакансію було у середньому 26 відгуків, то у вересні на одне робоче місце претендували вже 47 людей.
При цьому конкуренція зросла не тільки серед джунів, а в ІТ загалом: від 23 відгуків на вакансію у січні до 38 у вересні.
Найбільший конкурс для новачків — якраз у розробці, де на кілька позицій можуть претендувати 100 і більше кандидатів.
Трохи вільніше можуть себе почувати молоді спеціалісти у Hardware (5,5 відгуку на вакансію), Technical Writer (9), Finance (10), SysAdmin (13), Embedded (14).
Раніше ми детально писали, на які позиції miltech-компанії наймають джунів.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.