Марія Бровінська Робота 19 серпня 2024, 08:35

«Найлегші $500 у твоєму житті». Засновниця рекрутингової агенції пропонує охочим отримати легкі гроші. Ось, що потрібно зробити

Засновниця рекрутингової агенції Bykova Recruitment Agency Тетяна Бикова пропонує айтівцям і не тільки незвичний спосіб заробітку, запевняючи, що це найлегші гроші у житті.

Залишити коментар

«Найлегші $500 у твоєму житті». Засновниця рекрутингової агенції пропонує охочим отримати легкі гроші. Ось, що потрібно зробити

Засновниця рекрутингової агенції Bykova Recruitment Agency Тетяна Бикова пропонує айтівцям і не тільки незвичний спосіб заробітку, запевняючи, що це найлегші гроші у житті.

«Найлегші 500$ у твоєму житті й що для цього потрібно зробити

порадь мою рекрутингову агенцію Bykova Recruitment Agency своїй подрузі/другу/HRD/власнику компані;
надішли мені скрін;
після підписання контракту і закриття першої вакансії отримуєш свої $500», — озвучила фахівчиня умови заробітку.

За її словами, виконати умови дуже легко. «Достатньо просто мене порадити, а ми все зробимо», — зазначила вона.

Айтівці оприлюднили суми якими готові поділитися з рекрутерами в разі отримання оферу. Рекорд — $3500

Айтівці часто пропонують рекрутерам винагороду за допомогу в отриманні оферу. Чи працює цей механізм і як його покращити: три моделі співпраці з фахівцями з наймання які пропонують розробники

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: найм, рекрутинг

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар