Ендрю Йонг розповів, завдяки якому резюме йому вдалося отримати посаду з шестизначною зарплатою в Google та Meta. За його словами, він також пройшов до фінальних раундів у таких технологічних компаніях, як Amazon, Uber та Spotify завдяки тому, що відточив своє резюме. Ось що він радить використовувати.
Ендрю Йонг розповів, завдяки якому резюме йому вдалося отримати посаду з шестизначною зарплатою в Google та Meta. За його словами, він також пройшов до фінальних раундів у таких технологічних компаніях, як Amazon, Uber та Spotify завдяки тому, що відточив своє резюме. Ось що він радить використовувати.
«Резюме часто є першою точкою контакту між кандидатом на роботу та компанією — вони зазвичай переглядають його (в середньому шість-сім секунд), перш ніж розмовляти з вами, тому дуже важливо, щоб усе було в порядку та уникати поширених помилок, які більшість людей не усвідомлюють, що роблять», — відзначив Йонг в матеріалі для Business Insider.
В Google він отримав посаду глобального продуктового менеджера, а в компанії Meta — керівника бізнес-планування та операційної діяльності.
Далі його пряма мова.
Зробіть своє резюме односторінковим чорно-білим PDF-файлом з чіткою назвою (наприклад, «Резюме Ендрю Йонга»). Використовуйте добре відформатовані пункти, вичитайте його на наявність помилок, додайте контактну інформацію, профіль LinkedIn та особистий вебсайт (якщо він у вас є), а також переконайтеся, що макет є чистим і візуально привабливим.
Ніщо інше не має значення, якщо ви не підготували все це.
Під час пошуку роботи я створив три різних резюме, пристосованих до ролей, на які я претендував: стратегія та аналітика, управління продуктами та продажі. Кожне резюме містило конкретні дієслова, фрази та поняття, які стосувалися ролі, на яку я претендував, часто взяті безпосередньо з оголошень про вакансії.
Більшість кандидатів надсилають одне й те саме резюме скрізь, але рекрутери та менеджери можуть легко помітити підхід «розпорошити й молитися». Гірше того, системи відстеження кандидатів можуть навіть позначити ваш профіль і автоматично відхилити вас, якщо ваше резюме недостатньо релевантне.
Не робіть те, що всі роблять у своїх резюме: перелік обов’язків. Замість цього підкресліть вплив вашої роботи, використовуючи наступний формат:
«Досягнуто [вставити вплив] за [кількісним показником] шляхом здійснення [вставити вид діяльності]».
Приклад:
HR та рекрутер часто мають набагато менше контексту, ніж ви, з огляду на ваш попередній досвід. Вони набагато менше знають про ваші конкретні проєкти та ініціативи, а це означає, що вам доведеться спрощувати концепції, пояснювати технічний жаргон і пояснювати абревіатури.
Якщо ви сумніваєтеся, почніть з узагальнення поняття, щоб зробити його широко застосовним, а потім звузьте його, якщо це необхідно.
Приклад:
Найпростіший спосіб відрізнити резюме новачка від досвідченого — оцінити кількість цифр у ньому. Новачки залишають цифри поза увагою. Професіонали намагаються кількісно оцінити вплив кожного кроку, тому що вони розуміють цінність P&L і знають, що саме так приймаються бізнес-рішення.
Кількісна оцінка вашого впливу не тільки доводить, що ви досягли успіху, але й демонструє розсудливість і критичне мислення. Щодо кожного пункту у вашому резюме запитуйте себе: «Як це вплине на кінцевий результат компанії?»
Запитайте себе: «Які якості ви хочете продемонструвати?». Якщо ви вмієте працювати з клієнтами, доведіть це, включивши в резюме пункти, що стосуються ваших навичок управління клієнтами та їх обслуговування, а також здатності до коучингу.
Якщо ви майстер роботи з даними, включіть пункти про ваші аналітичні здібності, навички роботи в Excel і технічну компетентність у кодуванні.
Якщо ви відповідальний оператор, включіть пункти про управління проєктами, лідерські та комунікаційні навички.
Рекрутери та менеджери з найму складуть про вас враження на основі вашого резюме. Ваше завдання — сформувати це враження.
Хоча ваше резюме є важливим елементом пазла, ви не можете покладатися лише на нього для успішного працевлаштування. Вам потрібно будувати свою мережу контактів, часто ще до того, як вона вам знадобиться (див.: кар'єрна подушка). Навчіться ефективно презентувати себе, опануйте процес співбесіди та знайдіть спонсорів у цільовій компанії.
Витратьте час на те, щоб відшліфувати своє резюме, і ви побачите значно вищий відсоток відповідей від менеджерів з персоналу та рекрутерів у компаніях, які вас цікавлять.
Хороша новина: Після того, як ви вдосконалите своє резюме, вам, швидше за все, не доведеться робити це знову деякий час.
Нагадаємо, що раніше 23-річний Олександр Тулюлюк розповів dev.ua як отримав омріяну роботу в Uber і тепер жонглює величезними обсягами даних світового оператора перевезень.
