«Учора в метро я відчувала себе шпротом». Айтівці розмірковують про вимогу працювати з офісу та переваги ремоуту
HRM Вікторія Міркевич вважає, що через нічні атаки офісна робота нині — надскладна вимога роботодавця, виконати яку вкрай складно.
HRM Вікторія Міркевич вважає, що через нічні атаки офісна робота нині — надскладна вимога роботодавця, виконати яку вкрай складно.
«Зараз просто неможливо приїжджати в офіс вчасно. Особливо, Київ.
Як, я розумію тих хто хоче лише віддалену роботу або гібрид.
Зараз заміняю колегу, і потрібно їздити щодня на 10-ту. Сьогодні мусила виїхати о 7 ранку, і спостерігати збиття безпілотників по дорозі, бо просто не доїхала б вчасно. Три години дороги, враховуючи, що їхати до офісу максимум 30 хвилин. Людей на зупинках тьма. Пробки безкінечні.
Вкотре переконалась, що віддалена робота у наш час є надважливою», — аргументує вона свою позицію.
Погоджуються з нею і інші фахівці.
Business Presentation Designer Анна Богаєвська зазначає, що добиратися дійсно архіскладно. «Учора в метро я відчувала себе шпротом, хоча їхала вже через дві години після тривоги. Добре, що керівництво розуміє, що я запізнилась не через те, що спала більше, ніж зазвичай (збивання шахедів не допомагає краще спати), а через сраних рашистів», — написала вона.
Рекрутерка Катерина Л. каже, що любить їздити в комфортний офіс навіть попри те, що добиратися треба навіть на інший кінець міста і є можливість працювати вдома. «Щодо тривог, то зробили правило, що нема потреби відпрацьовувати години, в які пропустив роботу через повітряну тривогу, спізнення ніяк не караються.
Тривоги — це буденність, до якої варто адаптуватися», — зазначає вона.
People Partner Олександр Данильчук розповів, що в його компанії також виїжджають на роботу після тривоги. «Це вирішило питання з потенційними кандидатами, бо деяким компаніям байдуже на сьогоднішні реалії, якщо все палає навколо, але щоб на роботі був о 09:00», — зазначив він.
«Fully remote — це наше спасіння, особливо в містах, де постійні обстріли. Компанії, які пропонують вакансії з можливістю працювати віддалено, — ви топ», — коментує Senior/Lead QA Automation Engineer Олександр Святенко.
А от Влад Клезнов, Senior PHP Developer, каже, що вже багато років працює віддалено та мріє нарешті стабільно ходити в офіс, «хоч це й займає багато часу».
Дописом на схожу тему також поділилася Junior Specialist, Operational Support in Rakuten Advertising Олександра Левадська. «Формат роботи — лише офіс. І це для ІТ! Для мене тригер. Особливо Харків, Київ… Останнім часом, бачучи такі вакансії, чесно, в мене вже просто сіпається око. Після масових обстрілів мені не те що в офіс, мені на вулицю то не сильно хочеться виходити. Як? А головне — навіщо? А, ну хоча, тут думати багато не треба — мікроменеджмент і контроль співробітників. Контроль. А здавалося б, дорослі люди. І так. Можна сказати, що у нас в офісі є світло, а вдома немає. Або у нас в офісі обіди\генератори. По факту вже у кожного айтівця вдома є мінімум павербанк, а максимум — екофло. І навряд чи керівник не хотів би відповідати за людські жертви», — зазначила фахівчиня.
Її допис відгукнувся айтівцям — під ним понад 70 коментарів. Ось кілька найцікавіших.
Team Lead Юрій Скрипник вважає, що «зараз дуже багато наглих людей які на дистанційному просто дурять роботодавців, тому так, українець не був би українцем якби не спаскудив таку перевагу. Я б спокійно розглядав релокейт на місяць, з подальшим ремоут (якщо хіба це не фронтове місто)», — зазначив він.
Костянтин Носамов, Senior System Engineer, зазначає, що в США після ковіду, масового ремоуту і поголовного життя у норах бізнес постраждав настільки, що компаніям допомагає сама держава організовувати офіси. «Коли люди сидять по домівках, вони не користуються кінотеатрами, парковками, ресторанами, транспортом. Просто у нас про це ніхто не думає», — зазначив він.
Junior Front-end developer Сергій Місюк розповідає, що «в Ізраїлі вся айтішка під час корони сиділа вдома, деінде їздила в офіс на обід (бо там за контрактами все одно готували), і після корони вкрай складно повернути людей назад на офісну працю».
А ось розробник Олексій М. пише, що відвідує офіс навіть попри загрозу зустрітися з ТЦК. «Київ. Пітоніст, я працюю в офісі, чоловік (кожен день є можливість подивитися ТЦК. Тут кожен вирішує для себе сам — або сидіти без роботи чи з роботою і зарплатою не дуже, або йти в офіс. Хорошої роботи мало — просто нема чого перебирати», — констатує він.
Як організувати роботу команди на ремоуті
Як організувати роботу команди на ремоуті
UPD. «Скажіть, може це я якийсь неправильний?». Ветеран-тестувальник, що щукає роботу на ремоуті, розповів про спілкування із трьома різними рекрутерками з однієї компанії. HR каже, що програміст лукавить, і розповідає свою версію подій
UPD. «Скажіть, може це я якийсь неправильний?». Ветеран-тестувальник, що щукає роботу на ремоуті, розповів про спілкування із трьома різними рекрутерками з однієї компанії. HR каже, що програміст лукавить, і розповідає свою версію подій
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
