🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

Чи потрібно айтівцям офіційне працевлаштування, запитала рекрутерка. Виявляється, і так, і ні. Ось аргументи

Рекрутерка Анна Котенко підняла в мережі тему про те, чи принципове зараз офіційне працевлаштування для кандидатів. Думки айтівців і спеціалістів, дотичних до технічної сфери, розділились, і ось, як вони це пояснюють.

Залишити коментар
Чи потрібно айтівцям офіційне працевлаштування, запитала рекрутерка. Виявляється, і так, і ні. Ось аргументи

Рекрутерка Анна Котенко підняла в мережі тему про те, чи принципове зараз офіційне працевлаштування для кандидатів. Думки айтівців і спеціалістів, дотичних до технічної сфери, розділились, і ось, як вони це пояснюють.

Хто «ЗА»

Після випадку коли, Project Manager Вікторію Маркевич компанія кинула на два оклади, вона схиляється лише до офіційного працевлаштування.

З недобросовісними працедавцями стикалась і Marketing Manager у стартапі LOOQME Анна Дружиніна. Після таких випадків питання роботи «в білу» для неї стало принциповим, щоб мати гарантії та чітко прописаний регламент обовʼязків двох сторін. ФОП спеціалістка також вважає офіційним працевлаштуванням.

«На початку карʼєри мала досвід роботи на чесному слові. Як-то кажуть — ніколи знову. Просто тому, що „вибачте, у нас затримка виплати зп, тому очікуйте наступного місяця“ або додаткове навантаження і ти сидиш батрачиш, бо хочеш не хочеш, а їсти щось треба, або ж банальне звільнення одним днем і до побачення… Після такого досвіду для себе вирішила, що хочу працювати тільки прозоро, „в білу“», — аргументує Анна.

Підтримує варіант роботи через ФОП, як один з методів офіційного працевлаштування, і Manual QA Engineer у Mindojo Євген Гафенко. І тут він пропонує порівняти в цифрах: «А як пов’язані кількість податків і офіційність працевлаштування? Якщо ФОП платить 10 000 гривень на місяць податків, а бабуся прибиральниця, наприклад, 2000, то хто з них працює офіційно тоді?»

Цю позицію підтримує також SMM Manager Лілія Степаненко, найбільшу перевагу, яку вона бачить в офіційному працевлаштуванні — економічні та соціальні гарантії, визначені трудовим законодавством. «Це ж повний захист прав та інтересів як працівника, так і роботодавця», — аргументує Лілія. Про додатковий захист для обох сторін, а також податки говорить і програміст BAS/1С Ігор Мацюта. «У базі, якщо будуть дві однакові пропозиції або схожі — однозначно вибір за офіційною», — зазначає Ігор. 

«Я чогось думала, що ця потреба працювати в білу і є „моральна“ частина», — пише Frontend Developer Анастасія Васильєва.

Хто «ПРОТИ»

В умовах повномасштабної війни дехто зі спеціалістів акцентує, що для чоловіків офіційне працевлаштування напряму повʼязано з мобілізацією. 

«Для чоловіків, офіційне працевлаштування після закону про загальну мобілізацію це майже гарантія того, що роботодавець передасть йому повістку, отриману по e-mail від ТЦК», — підкреслює java developer & full stack Юрій Гордієнко.

«Навіщо платити податки, якщо можна відразу направляти ці кошти на найбільш необхідну справу», — пише Web3 Advisor Станіслав Петрів.

SEO-спеціаліст Ігор Дзюба відповідає категорично «ні» на питання про офіційне працевлаштування. І ось три аргументи, які він наводить:

  1. Дожити до пенсії — це мета з трьома зірочками на чемпіонаті світу геніїв. І девальвацію гривні з часом ніхто не скасовував.
  2. Для чоловіків у наш час офіційне працевлаштування є майже гарантією того, що він не потрапить на роботу, а отримає повістку.
  3. Є категорія фахівців, які працюють безпосередньо з клієнтами й офіційної реєстрації в Україні просто немає і вони використовують крипто/ФОП.

Що в підсумку

Дивлячись на питання з офіційним працевлаштуванням, обʼєктивно можна сказати, що є аргументи як «за», так і «проти». І кожен із кандидатів обирає шлях згідно зі своїми вподобаннями та принципами. 

UX/UI Designer Максим Клодчик підсумував підтвердження обох варіантів:

  • З одної сторони хотілось би «офіційно», бо сплата податків і все таке. Все ж таки приємно дивитись коли у бюджетників зростають зарплати, а у пенсіонерів пенсії. І якби 80% ринку не було в «чорну», ситуація з зарплатами та пенсіями була куди краще (в мене бабці пенсіонери, батьки бюджетники, тому так). 
  • З іншої сторони «офіційно» не дуже б хотілось, тому що всі ми знаємо куди ці «податки» йдуть. Та й на пенсію розраховувати, це досить погана ідея. Потрібно шукати якусь «золоту середину», щоб і податки платити, і на самого себе розраховувати, без надії на пенсійні виплати. 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Уже 20% студентів IT Generation знайшли роботу: які школи мають найбільший рівень працевлаштування випускників
Уже 20% студентів IT Generation знайшли роботу: які школи мають найбільший рівень працевлаштування випускників
По темi
Уже 20% студентів IT Generation знайшли роботу: які школи мають найбільший рівень працевлаштування випускників
Співзасновник Jooble про економічне бронювання: «Зявляється зрозумілий стимул працювати у білу»
Співзасновник Jooble про економічне бронювання: «З’являється зрозумілий стимул працювати у білу»
По темi
Співзасновник Jooble про економічне бронювання: «З’являється зрозумілий стимул працювати у білу»
«Йди за кораблем овца цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата
«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата
По темi
«Йди за кораблем, овца, цілую». Кандидат-SММник «послав» рекрутерку після відмови працевлаштування через перевагу іншого кандидата
28 запитань які варто поставити рекрутеру на співбесіді: поради досвідченого розробника
28 запитань, які варто поставити рекрутеру на співбесіді: поради досвідченого розробника
По темi
28 запитань, які варто поставити рекрутеру на співбесіді: поради досвідченого розробника
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.