UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
23 червня 2026, 09:42
2026-06-23
Oracle скоротила 21 000 співробітників, витративши на звільнення $1,84 млрд
У 2026 році загальна кількість працівників компанії Oracle скоротилася на 13%, або приблизно на 21 000 співробітників, через зміну структури бізнесу та масовий перехід на штучний інтелект.
У 2026 році загальна кількість працівників компанії Oracle скоротилася на 13%, або приблизно на 21 000 співробітників, через зміну структури бізнесу та масовий перехід на штучний інтелект.
Згідно з річним звітом компанії, станом на 31 травня 2026 року загальний штат становив 141 000 працівників порівняно з приблизно 162 000 за аналогічний період минулого року, повідомляє Reuters.
Цього року Oracle витратила $1,84 млрд на вихідну допомогу та інші витрати, пов’язані зі звільненням працівників у межах реструктуризації. Це суттєво перевищує показник попереднього року, коли на ці потреби було витрачено $374 млн.
У документі також зазначено, що кадрові зміни відбулися під впливом різних факторів, серед яких — зміни в керівництві та продуктовій лінійці, проблеми з ефективністю, зміна стратегічних пріоритетів та поглинання інших компаній.
З початку року з’являлися численні повідомлення про скорочення в компанії. У травні виданню TIME стало відомо, що Oracle начебто звільнила майже 30 000 працівників заради ШІ. Річний фінансовий звіт компанії розкрив точну цифру скорочень.
У суспільстві швидко зростає занепокоєння щодо втрати робочих місць через розвиток штучного інтелекту. За даними сайту Layoffs.fyi, який відстежує звільнення в ІТ-секторі, з початку цього року 196 технологічних компаній уже скоротили понад 119 800 співробітників.
Oracle, яка довгий час залишалася меншим гравцем на ринку хмарних обчислень, останніми місяцями уклала масштабні угоди щодо дата-центрів з OpenAI та Meta. Це дозволить їй жорсткіше конкурувати з такими суперниками, як Amazon та Microsoft.
Однак, на відміну від цих технологічних гігантів, які фінансують свої величезні витрати за рахунок великих грошових потоків, Oracle довелося вдатися до використання власних грошових резервів та випуску боргових зобов’язань. Акції компанії цього року впали приблизно на 10%.
На початку цього місяця Oracle заявила, що очікує чисті капітальні витрати на рівні близько $70 млрд у поточному фінансовому році. Щоб профінансувати це, компанія залучить ще $40 млрд через випуск боргових зобов’язань та акцій, включаючи раніше анонсовану емісію акцій на суму $20 млрд.
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення.
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі