UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоГаряченьке
4 грудня 2025, 14:52
2025-12-04
OSINT-агенція Molfar заявляє про фейкові співбесіди від свого імені. Начебто шукають аналітиків і HR-фахівців
Найбільша в Україні OSINT-агенція Molfar повідомила, що невідомі від її імені пропонують людям роботу. Команда закликала не надавати персональні дані та наголосила, що не організовує зустрічі на першому етапі найму у громадських місцях.
Найбільша в Україні OSINT-агенція Molfar повідомила, що невідомі від її імені пропонують людям роботу. Команда закликала не надавати персональні дані та наголосила, що не організовує зустрічі на першому етапі найму у громадських місцях.
У своєму Telegram-каналі OSINT-агенція Molfar заявила, що отримала повідомлення про випадки, коли невідомі телефонують людям від імені команди начебто з пропозицією роботи.
«Телефонують людям, пропонують роботу та проводять „співбесіди“ у месенджерах. Шукають, наприклад, OSINT-аналітиків чи HR-фахівців. Це не ми», — говориться у повідомленні OSINT-агенції.
Крім того, шахраї пропонують «першу зустріч» у громадських місцях (кафе або кав’ярнях), повідомила команда у LinkedIn.
«Ми не організовуємо зустрічі першого етапу рекрутингу в кафе чи інших громадських місцях. Також ми не запитуємо жодних особистих документів чи конфіденційних даних на етапі першого контакту чи знайомства», — додає агенція.
У випадку отримання такої фейкової пропозиції, розвідувальна агенція порадила перевіряти вакансії на сайті та в її офіційних соцмережах.
Також команда пояснила, як відбувається процес найму:
рекрутинг агенції здійснюється рекрутинговими агентствами, а зв’язок надходить з офіційних адрес електронної пошти агентства (з чітким визначенням агентства);
кандидати завжди зустрічаються з рекрутерами та командою в онлайн-дзвінках під час процесу співбесіди — і лише після цього, якщо агенція розглянула пропозицію, може запросити документи на етапі пропозиції виключно для внутрішньої перевірки безпеки.
Довідково
Приватна розвідувальна агенція Molfar Intelligence Firm (Molfar Limited) заснована в Україні у 2019 році.
Працює з клієнтами у багатьох країнах світу, пропонуючи їм експертизу в розвідці, аналізі ризиків та корпоративних розслідуваннях.
Після повномасштабного вторгнення Molfar створила доказову базу, яка використовувалась для введення санкцій проти росіян, викриття воєнних злочинців і зрадників, пошуку дітей, викрадених росією тощо.
З початку великої війни найбільші українські благодійні фонди були атаковані 379 разів. Серед ініціаторів є російські структури та прихильники українських політичних партій
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.