На форумі DOU змоделювали ситуацію, у якій компанія відправила офер і запитує кандидата, коли йому зручно розпочати онбординг? Ось що про цей період думають українські айтівці.
На форумі DOU змоделювали ситуацію, у якій компанія відправила офер і запитує кандидата, коли йому зручно розпочати онбординг? Ось що про цей період думають українські айтівці.
Як вказано в темі на форумі DOU, нормою вважається термін від одного до трьох місяців. Хоча зустрічаються випадки, коли ця пауза тривала до 7 місяців.
На думку українських айтівців, поспішати в нову компанію, не відпочивши від попереднього місця роботи, не варто, бо це призводить до втоми й вигорання.
Колись я працював на одному проекті сім років. За той час було випущено багато продуктів, до яких я також доклав своїх професійних зусиль, тож успіхи продуктів я сприймав як власні, не брав відпусток щоб побільше попрацювати, і коли інша компанія зробила мені пропозицію яку мені не встигли перекрити контрпропозицією, в мене було накопичено 30 днів відпустки.
Новому роботодавцю я пообіцяв, що вийду на роботу через місяць, а на старому місці роботи, замість того щоб взяти цей місяць і як слід відпочити перед новою роботою, я весь місяць працював, і перейшов на наступну роботу не відпочивши жодного дня і не маючи відпусток півтора року.
В кінці місяця на новій роботі я отримав від попередньої компанії місячну зарплату (30 днів відпустки я «відгулював» працюючи на новій роботі), а від нової компанії sign in бонус в розмірі зарплати, і власне зарплату.
Півтора року без відпусток і відразу ж без відпочинку «низький старт» на новому місці роботи доволі втомлює, тож після того я вирішив при зміні роботи все ж давати собі час на відпочинок, і коли міняв роботу наступного разу, пропрацював два тижні після повідомлення начальству про перехід в іншу компанію, а потім ще на два тижні полетів у відпустку на море (думаю, багато хто правильно вгадає, нижче від якої температури за шкалою Цельсія не опускалася вода в морі під час тієї відпустки).
Відтоді всім, хто в лінкедіні запитує, через скільки часу після прийнятої пропозиції я зможу почати працювати на новій роботі, я відповідаю «через два місяці» — місяць щоб допрацювати на поточній роботі і місяць щоб відпочити.
Я між роботами беру перерву в пів року) не розумію, як можна відпочити за кілька тижнів або місяць. Мені особисто хочеться помандрувати, повчити щось, що не стосується розробки. І часто стикаюся з нерозумінням знайомих, і постійними питаннями, ну шо вже шукаєш роботу, що деяким кажу, що знайшов, щоб вони заспокоїлися)
Якщо у вас є фінансові можливості, бажання, ви не залежите від когось і від вас ніхто не залежить то робіть перерви на скільки часу ви вважаєте за доцільно, і хоча б на кілька місяців, бо якщо ви постійно працюєте і не робите перерв то це як «Білка у колесі» — вона крутить те колесо і сама з часом забуває для чого вона почала його крутити, можливо це вже не актуально і варто щось змінити.Всім бобра :)
Завжди виходив майже одразу. День-два і на завод. Але з часом зрозумів що робив фігню. Просто в мене проблема що я не міг тривалий час нічого НЕ не робити. Завжди були ці очікування «во, зараз якийсь новий проєкт, новий стек, щось нове». Але потім була та сама рутина. Зараз посидів тривалий час в резерві, трохи повчився та відпочив :)
Вимушено відпочив майже пів-року (хотів декілька місяців але виявилось що ринок трохи тяжкий для мідлів).Скажу що 6 місяців прям норм якщо маєш побічний проект, місяця з четвертого починаєш сумувати за складними задачами і далі по зростаючій.
На мій подив leetcode дуже допоміг, коли згадуєш що ти не машина для написання крудів, а інженер)А коли на роботі трапляються бінарні дерева, ммммКонтрактор воно якби добре бо штанці не зповзають але фуллтайм на продукті це все ж цікавіше і в плані наслідків своїх рішень і взагалі по атмосфері, тому бажаю усім хто шукає проєкт знайти свій.
Якщо накопичень ок, то можна кайфанути на 2-3 місяці, поїхати кудись, пауза — це супер.
Just fyi: частіше виходять одразу тому що «гроші ннада», а не тому шо «не хочуть відпочити»)))
Місяць ідеально, одна компанія зазвичай відпускала раніше через накопичену відпустку, а іншій казав срок без урахування накопиченої відпустки.
В середньому виходив місяць, не впевнений що зараз такий трюк проканає, тому здаю цей лайфхак.
Раніше відповів би тиждень-два, але останніми роками почав цінувати вільний час, думаю 2-3 місяці було б ідеально, особливо якщо в теплу пору року. Погодився б зменшити термін тільки якщо це дійсно нереально крута пропозиція.
Залежить від того скільки вам зараз потрібно часу на перезавантаження щоб вийти з повними силами на нове місце + скільки часу компанія готова вас чекати. На моєму досвіді це 1-2 тижня (максимум місяць, якщо є специфіка) на закриття всіх питань на поточній роботі, а потім 1-2 тижня відпочинку перед новою роботою.
