Наталя ХандусенкоРобота
1 вересня 2026, 11:32
2026-09-01
Платформа Djinni оновила свій мобільний застосунок: що нового запровадили
Платформа для пошуку роботи в IT-сфері Djinni представила нову версію мобільного застосунку, додавши низку довгоочікуваних функцій для зручності спілкування та розширений інструментарій для скарг на відсутність фідбеку.
Платформа для пошуку роботи в IT-сфері Djinni представила нову версію мобільного застосунку, додавши низку довгоочікуваних функцій для зручності спілкування та розширений інструментарій для скарг на відсутність фідбеку.
Зручніше спілкування в Інбоксі
Секція повідомлень отримала функціонал, наближений до сучасних месенджерів, повідомляє команда Djinni. Відтепер користувачі можуть:
залишати емоджі-реакції на повідомлення;
редагувати вже відправлені тексти;
вільно виділяти та копіювати фрагменти тексту — як у власних повідомленнях, так і в коментарях рекрутерів.
Оновлений розділ «Вакансії»
Перегляд пропозицій роботи став швидшим та інформативнішим.
Кнопка Read more: опис вакансії можна розгорнути безпосередньо в картці списку, не переходячи на окрему сторінку.
Швидкий відгук: подати кандидатуру тепер можна одразу із загального списку через модальне вікно. Стан кнопки підкаже, чи відкритий наразі прийом відгуків (неактивна сіра кнопка вказує на відсутність такої можливості).
Приховані вилки: для вакансій із закритими зарплатними вилками впроваджено відображення у форматі «$-$$$$», аналогічно до вебверсії.
Більше контролю за модерацією рекрутерів
Розробники також оновили систему зворотного зв’язку, зваживши на найпоширеніші запити користувачів. Оскільки відсутність відповіді від працедавців залишається головною причиною невдоволення пошукачів, у застосунку з’явилися нові типи скарг:
окремий пункт для випадків, коли рекрутер ігнорує діалог;
спеціальна категорія скарги: «Рекрутер не відповів після тестового/співбесіди».
Усі зафіксовані порушення команда платформи враховуватиме під час модерації профілів рекрутерів. Також збережено можливість надіслати скаргу з довільною причиною в категорії «Інше».
Оновлена версія застосунку вже доступна для завантаження в маркетплейсах.
«Це продукт для тих, кому не підходить Djinni». Як ізраїльсько-український підприємець хоче «зірвати куш» в IT-найманні
У 2021 році українською платформою для IT-рекрутингу Djinni щомісяця користувалися 50 000 кандидатів і 4000 компаній. За цей самий період на сервісі опублікували 315 000 постів щодо роботи. Цій розвиненій системі наймання сьогодні кидає виклик Слава Меландович — ізраїльсько-український підприємець, який уже понад рік розвиває власну платформу JOBITT. Чим саме він планує підкорювати складний ринок IT-наймання, читайте в нашому матеріалі.
Як продати себе за $15 000. Поради від DevOps, що отримав максимальну ставку на Djinni
Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 000. Він анонімно розповів DOU про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та дав поради щодо того, як отримати високий заробіток. Ми обрали найцікавіше.