CEO Sigma Software Group Валерій Красовський вважає, що хайп навколо скорочень через ШІ сильно перебільшений, адже більшість великих світових технологічних компаній у попередні періоди наймали в рази більше людей, ніж скорочували.
CEO Sigma Software Group Валерій Красовський вважає, що хайп навколо скорочень через ШІ сильно перебільшений, адже більшість великих світових технологічних компаній у попередні періоди наймали в рази більше людей, ніж скорочували.
Попри це, як каже Красовський, в гучні заголовки потрапляють саме новини про скорочення працівників.
“Те, що ми бачимо — ще не AI-революція і не криза. Маленька корекція. 128 000 — красива і страшна цифра для заголовка, але на фоні мільйона найнятих у ковід і подвоєння виручки вона не означає нічого. Компанії прибирають 3% штату — хвіст перенайму 2021 року — і підписують це словом «AI», бо звучить сучасніше, ніж «ми переборщили»… Поки хтось ріже 3% і розповідає про AI-трансформацію — він просто прикриває перенайм 2021 року модним словом”, — написав Красовський на своїй сторінці у Facebook.
Він проаналізував, що 16 найбільших світових брендів, серед яких низка технологічних компаній, сукупно скоротили 128 000 працівників, але їхня сукупна виручка з 2019 року становить +142%, а штат зріс на 85%, між тим як під скорочення підпали лише 3%.
Серед технологічних компаній, які згадав у цьому контексті Красовський — Amazon, Microsoft, Meta, Oracle та інші. По кожній з них він зробив невеликий розбір, який показує, що найм у попередні роки був в рази вищим за нинішні скорочення.
Окремо Красовський навів приклад Oracle.
“Подивіться на Oracle: найняли найменше, виручка виросла найменше, а ріжуть найбільше. Це не AI замінив людей. Це компанія з $500 млрд AI-контрактів у беклозі свідомо перекладає гроші з зарплат у дата-центри. Єдині у списку, хто не ховається за словом «ефективність» — просто роблять те, що треба для росту”, — констатував ІТ-бізнесмен.
Він закликав ІТ-спільноту аналізувати в першу чергу headcount і revenue per employee, а не звертати увагу на голосні заголовки.
Як писав раніше dev.ua, скорочення через ШІ можуть дорого коштувати в майбутньому, адже майже третину звільнених доведеться найняти знову до 2029 року — але вже за вищою ціною.
