Ігор Вишневський Робота 17 червня 2026, 09:14

Понад 90 джунів працевлаштувалися цьогоріч до Ajax Systems. Скільки ще вакансій рівня junior має компанія

Ajax Systems цьогоріч найняла 91 junior-спеціаліста, а в компанії наразі відкриті ще близько 30 вакансій для фахівців початкового рівня.

Залишити коментар

Понад 90 джунів працевлаштувалися цьогоріч до Ajax Systems. Скільки ще вакансій рівня junior має компанія

Ajax Systems цьогоріч найняла 91 junior-спеціаліста, а в компанії наразі відкриті ще близько 30 вакансій для фахівців початкового рівня.

Про це пише DOU, посилаючись на інформацію від компанії.

Серед джунів найбільше оферів отримали QA-фахівці, а також механіки, розробники та інші спеціалісти у департаменти Supply Chain, Cyber Security і Marketing.

Ajax Systems прогнозує також, що потреба в джуніор-спеціалістах збережеться до кінця року, а головними напрямами, які потребуватимуть спеціалістів початкового рівня, залишаться QA, Embedded/Hardware та Mechanical Engineering.

Окрім джунів компанія зараз шукає Senior Product Manager, Middle DevOps Engineer, Business Analyst (Middle) Video team, Middle/Senior С++ Developer, Senior Java Developer, QA Lead Server Manual Team та інших спеціалістів.

Як писав dev.ua, у 2025 році Ajax Systems найняла майже 700 спеціалістів різного рівня.

Нещодавно компанія також заявила, що відправить на технологічну виставку CES 2027 у Лас-Вегас 60 українських студентів.

Рекордні 55 нових пристроїв покликані захистити всіх і все — навіть старовинний британський палац. Що показала Ajax Systems на щорічній презентації

Ajax Systems відкрила завод у Вʼєтнамі площею 8300 квадратів. Які пристрої там вироблятимуть

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Ігор Вишневський Фото: Ajax Systems Теги: робота, ajax systems, джуни

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути

Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.

Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав

Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.

4 коментарі

Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо

Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки

Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар