Понад третина кандидатів змінювали свої зарплатні очікування цього року. У середньому вони втрачали 10%
35% айтівців коригували бажану заробітну плату, щоб отримати оффер — дослідження Djinni.
35% айтівців коригували бажану заробітну плату, щоб отримати оффер — дослідження Djinni.
Djinni зазначає, що зниження зарплатних очікувань кандидатами відбувається частіше ніж її підвищення 25% проти 16%, ще 5% фахівців використовували обидва методи залежно від вакансії.
Найбільш негативна частка кандидатів, які зменшували зарплату під вакансію в наступних категоріях: Fullstack (30%), JavaScript (29%), Python (28%), Design (28%), а також Проєктні менеджери (28%). Середня зміна — це мінус 10% від зарплати в профілі кандидата.
Дата аналітики найменш схильні до коригування, яке вплинуло на їх фінансову винагороду. Рекрутери та Support спеціалісти страждають найбільше — їх кінцева зарплата знижується на 16 і 17% відповідно.
Загалом, рекрутери стали більш ретельніше обирати потенційних працівників, хоча й наголошують, що ринок все ще дозволяє кандидатам обирати між кількома компаніями одразу.
У 2024 кандидату для найму на роботу потрібно витратити від 4 до 6 тижнів. Цей показник покращився у порівнянні з 2023 роком, де середній час склав від 5,5 до 7 тижнів.
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«На дві вакансії — QA та DevOps — надійшло понад 500 відгуків». Співзасновниця IT-компанії Сodica порівняла ринок праці в IT нині і до війни. Ось її висновки
«На дві вакансії — QA та DevOps — надійшло понад 500 відгуків». Співзасновниця IT-компанії Сodica порівняла ринок праці в IT нині і до війни. Ось її висновки
Найми айтівця, якщо зможеш. Яким буде IT-ринок праці у 2025-му? Прогнози від мисливців за талантами SoftServe, GlobalLogic, Ciklum, ZONE3000, Railsware та інших
Найми айтівця, якщо зможеш. Яким буде IT-ринок праці у 2025-му? Прогнози від мисливців за талантами SoftServe, GlobalLogic, Ciklum, ZONE3000, Railsware та інших
