«На дві вакансії — QA та DevOps — надійшло понад 500 відгуків». Співзасновниця IT-компанії Сodica порівняла ринок праці в IT нині і до війни. Ось її висновки 

«Останній місяць був дуже насиченим і продуктивним в плані найму. Ми активно займалися рекрутингом і запросили трьох чудових спеціалістів всього за кілька тижнів. На дві вакансії — QA та DevOps — надійшло понад 500 відгуків, провели більше 15 співбесід…», — розповіла вона.

У процесі відбору у фахівців компаніх накопичилося кілька цікавих спостережень про ринок кандидатів, які озвучила Наталя.

1. Кандидатів стало втричі більше ніж раніше.
2. Більшість кандидатів погоджуються на зарплату меншу, ніж мали.
3. Понад 70% кандидатів шукають роботу через «скорочення, звільнення чи уповільнення…» проєктів.
4. Були такі що звільнялися через стрес або вигорання.
5. Приблизно 30% кандидатів зараз перебувають за кордоном.
6. Найчастіше подаються з Польщі, хоча були відгуки з інших країн.
7. У більшості кандидатів за межами України очікування щодо зарплат вищі.
8. Майже половина очікують повернення зарплат, умов і реалій які були до війни.
9. Класика — частина кандидатів, не прочитавши вимоги, просто надсилають стандартне резюме, не вказавши необхідного досвіду.

Вона також виокремила кілька позитивних моментів. 

• Майже всі резюме дуже професійні та зрозумілі. Наприклад в 2021 році, особливо початківці, цим не переймалися.
• Кандидати стали писати точкові супровідні листи. Це завжди приємно.
• Не зустріли жодного грубого чи некоректного кандидата, що раніше траплялося час від часу.
• Всі розставання після співбесід закінчувалися теплими побажаннями та скорішою Перемогою.

В коментарях до допису Наталі айтівці додали ще кілька трендів, характерних для сучасного ринку праці. Більшість з них налаштовані песимістично. 

Software Engineer Дмитро Гопонов не бачить нічого позитивного на ринку праці з боку розробника. «Ринок зараз в такому стані рецесії знаходиться, коли ситуація в країні + у світі в IT, м’яко кажучи, не найкраща. Бізнеси не квапляться вкладати грощі у розробку, ШІ швидко змінює IT для кандидатів та бізнесів у ненайкращий бік, які звикли робити те, що робили роками. Тому зараз така ситуація, що кандидатів багато стає, а роботи не дуже. Але з позитивного — в ШІ зростає кількість пропозицій, і буде далі тільки зростати як в розробці, так і в інфраструктурі. І треба вже зараз періорінтовуватись на те що буде завтра умовно всім хто в цій сфері», — вважає він. 

iOS Developer Олексій Хоміч підозрює, що нічого вже не буде як раніше. «Момент зльоту і привабливість українського IT втрачено назавжди. Якщо раніше ми були завалені роботою, то тепер будемо як індуси — будь-яка робота за копійки», — зазначив він.

Валерій Щербак, Data Engineer, констатує: «Реалії ринку IT. 97% резюме пішли в сміття», — зазначив він.

Talent Acquisition Specialist Катерина Галенко навпаки, згодна з Наталею. «Погоджуюсь з усім, особливо приємно стало отримувати професійно оформлені резюме, і кандидати стали дослуховуватись і з радістю коригувати, якщо даєш рекомендації. Наприкінці року були відмови від офферів, деякі компанії стали робити контр-офери, і вакансій побільшало. Тобто, на мою думку, ринок вже починає поступово переходити до ринку кандидата (спостереження суто по сеньйорним вакансіям Node.js/React). Також цього року зіткнулась з давно забутим „а давайте після свят“», — розповіла вона.

Більше коментарів тут. 

Найми айтівця, якщо зможеш. Яким буде IT-ринок праці у 2025-му? Прогнози від мисливців за талантами SoftServe, GlobalLogic, Ciklum, ZONE3000, Railsware та інших

По темi

Найми айтівця, якщо зможеш. Яким буде IT-ринок праці у 2025-му? Прогнози від мисливців за талантами SoftServe, GlobalLogic, Ciklum, ZONE3000, Railsware та інших

«При оптимістичному сценарії з України поїде до 20 000 представників ІТ-індустрії. При песимістичному — 75 000. Це третина галузі». Прогноз СEO Львівського IT- кластера

По темi

«При оптимістичному сценарії з України поїде до 20 000 представників ІТ-індустрії. При песимістичному — 75 000. Це третина галузі». Прогноз СEO Львівського IT- кластера

«Українське ІТ точно буде. Світу потрібні інновації й нові сервіси, а наші інженери талановито цю потребу закривають». Яким буде 2025 рік для українського IT: розповідають топи EPAM, Ciklum, Capgemini Engineering, ZONE3000, Genesis та інші

По темi

«Українське ІТ точно буде. Світу потрібні інновації й нові сервіси, а наші інженери талановито цю потребу закривають». Яким буде 2025 рік для українського IT: розповідають топи EPAM, Ciklum, Capgemini Engineering, ZONE3000, Genesis та інші

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram