IT потребує втричі більше інженерів, ніж готують вузи. Чим це загрожує

Попит на IT-фахівців в Україні зростає в середньому на 30% щороку. На кожного працевлаштованого спеціаліста припадає 30−40 вакансій, зауважив під час зустрічі із журналістами голова IT-асоціації України, CEO компанії Intellias Віталій Седлер.

IT потребує втричі більше інженерів, ніж готують вузи. Чим це загрожує

Попит на IT-фахівців в Україні зростає в середньому на 30% щороку. На кожного працевлаштованого спеціаліста припадає 30−40 вакансій, зауважив під час зустрічі із журналістами голова IT-асоціації України, CEO компанії Intellias Віталій Седлер.

dev.ua — більше, ніж ЗМІ. Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, LinkedIn і Twitter

«Нині кількість вакансій уцій сфері на 39,2% перевищує кількість відповідних фахівців, які розмістили свої резюме в інтернеті, свідчить аналітика Центру економічної стратегії (ЦЕС)», — зазначає він.

Наразі, за словами Седлера, українські виші можуть готувати щорічно 15 000-20 000 IT-випускників.

«Проте цього не вистачає. Індустрії потрібно мінімум 54 тис нових IТ-інженерів в 2021 році з огляду на 30% зростання ринку праці», — каже він.

Недопрограмісти. Як і навіщо  IT-компанії стають конкурентами вузів
Недопрограмісти. Як і навіщо IT-компанії стають конкурентами вузів
По темi
Недопрограмісти. Як і навіщо IT-компанії стають конкурентами вузів

Ситуацію трошки виправляє  приріст в індустрію світчерів — спеціалістів з інших сфер, які перекваліфікувались в IТ-фахівців. 

На думку Седлера, для якісного стрибка української IT-освіти потрібні три складові:

— тісна взаємодія бізнесу та влади в напрямку розробки навчальних програм, які відповідають викликам ринку;

— ресурсне забезпечення навчальних закладів, яке дозволить на практиці вивчати теоретичний матеріал;

— співпраця бізнесу і навчальних закладів в напрямку постійного підвищення кваліфікації викладачів: програми стажування, участь в проєктах, тренінги та семінари тощо.

Сльози рекрутерів. Які IT-спеціалісти в супер-дефіциті: топ вакансій
Сльози рекрутерів. Які IT-спеціалісти в супер-дефіциті: топ вакансій
По темi
Сльози рекрутерів. Які IT-спеціалісти в супер-дефіциті: топ вакансій

Якщо це питання не відрегулювати та не наситити ринок фахівцями, іноземні замовники можуть звернути увагу на інші країни, вважає СЕО Intellias.

«ІТ-ринок України — це частина глобального ринку, тому українські ІТ- компанії все більше конкурують зі світовими гігантами — не тільки за клієнтів, а й за спеціалістів. Наприклад, наразі українські ІТ-компанії активно наймають ІТ-спеціалістів у Польщі та інших країнах. А в компанії Intellias, окрім Польщі, розпочався найм спеціалістів з Білорусі, Азербайджану, Грузії», — резюмував Седлер.

Ласкаво просимо. 20+ білоруських IT-компаній із релокейтом в Україну
Ласкаво просимо. 20+ білоруських IT-компаній із релокейтом в Україну
По темi
Ласкаво просимо. 20+ білоруських IT-компаній із релокейтом в Україну

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал.

Читайте також

Intellias відкриє офіс у Дніпрі до квітня 2022 року
Intellias відкриє офіс у Дніпрі до квітня 2022 року
Intellias відкриє офіс у Дніпрі до квітня 2022 року
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Літо добігає кінця, і звична колись пора відпусток от-от закінчиться. Проте наразі спеціалісти зі сфери креативної та цифрової індустрій на це не зважають, адже час, ресурс і роботодавець дозволяє працювати із будь-якої точки світу. Гібридний формат відпустки ― воркейшн ― під час якої спеціалісти відпочивають, працюючи, останнім часом набирає обертів. Ми писали про це тут і тут. 
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Працювати з будь-якої точки світу, здається, стало звичайною практикою у новій реальності, що прийшла у бізнес із пандемією. Та спочатку працівникам цифрового бізнесу та креативної індустрії довелось довести свою ефективність у такому форматі, а роботодавцям — прийняти як факт наявність альтернативного формату традиційної офісної роботи та виконання завдань. 
Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»
Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»
Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»
Це рубрика «Крінж тижня». В ній редакція dev.ua щотижня обирає IT-подію, яка найбільше нас здивувала. Та описує свої враження від того, що відбулося. Часто — в жартівливій та абсурдній формах. Цього разу крінж — не людина чи компанія, а ціле явище. І воно називається воркейшн, тобто поєднання роботи з відпочинком біля моря чи у горах. Перед тим, як перейти до основної частини тексту, ми дякуємо IT-компанії Intellias, яка своїм постом надихнула нас на створення цього матеріалу.