Попит на IT-фахівців в Україні зростає в середньому на 30% щороку. На кожного працевлаштованого спеціаліста припадає 30−40 вакансій, зауважив під час зустрічі із журналістами голова IT-асоціації України, CEO компанії Intellias Віталій Седлер.
Попит на IT-фахівців в Україні зростає в середньому на 30% щороку. На кожного працевлаштованого спеціаліста припадає 30−40 вакансій, зауважив під час зустрічі із журналістами голова IT-асоціації України, CEO компанії Intellias Віталій Седлер.
dev.ua — більше, ніж ЗМІ. Підписуйтесь на нас у Facebook, Telegram, LinkedIn і Twitter
«Нині кількість вакансій уцій сфері на 39,2% перевищує кількість відповідних фахівців, які розмістили свої резюме в інтернеті, свідчить аналітика Центру економічної стратегії (ЦЕС)», — зазначає він.
Наразі, за словами Седлера, українські виші можуть готувати щорічно 15 000-20 000 IT-випускників.
Ситуацію трошки виправляє приріст в індустрію світчерів — спеціалістів з інших сфер, які перекваліфікувались в IТ-фахівців.
На думку Седлера, для якісного стрибка української IT-освіти потрібні три складові:
— тісна взаємодія бізнесу та влади в напрямку розробки навчальних програм, які відповідають викликам ринку;
— ресурсне забезпечення навчальних закладів, яке дозволить на практиці вивчати теоретичний матеріал;
— співпраця бізнесу і навчальних закладів в напрямку постійного підвищення кваліфікації викладачів: програми стажування, участь в проєктах, тренінги та семінари тощо.
Якщо це питання не відрегулювати та не наситити ринок фахівцями, іноземні замовники можуть звернути увагу на інші країни, вважає СЕО Intellias.
«ІТ-ринок України — це частина глобального ринку, тому українські ІТ- компанії все більше конкурують зі світовими гігантами — не тільки за клієнтів, а й за спеціалістів. Наприклад, наразі українські ІТ-компанії активно наймають ІТ-спеціалістів у Польщі та інших країнах. А в компанії Intellias, окрім Польщі, розпочався найм спеціалістів з Білорусі, Азербайджану, Грузії», — резюмував Седлер.
