dev.ua продовжує цикл матеріалів про IT-професії. Сьогодні про професію тестувальника розповідає Інна Осінна, Senior QA Engineer в Parimatch Tech.
dev.ua продовжує цикл матеріалів про IT-професії. Сьогодні про професію тестувальника розповідає Інна Осінна, Senior QA Engineer в Parimatch Tech.
Як інженер з забезпечення якості, я піклуюсь про те, щоб кінцевий користувач отримав максимально класний продукт, бізнес заробляв гроші, а працівники всередині команди працювали максимально ефективно і злагоджено.
Але мої колеги описують мою роботу так: «QA is a person who makes you feel bad about your work».
Або, простими словами, я говорю, що вони всі недостатньо добре працюють.
На жаль, для інших, така сувора реальність тестувальників — знаходити дефекти та слабкі місця у продукті та процесах, а це про постійну критику, хоч і не пряму.
На минулому місці роботи лід розробників навіть подарував мені шкіряний стек із секс-шопу як невіддільний атрибут у процесі тестування, бо я у девелоперів асоціювалась як «приборкувач команди розробки». А в Parimatch Tech колеги тяжко видихають, коли бачать від мене непрочитане повідомлення у Slack, бо знають, що зараз доведеться щось перероблювати або виконувати додаткові задачі…
Але то все жарти. Хороший тестувальник — це в першу чергу mind changer, а ніяк не критик.
Взагалі всю роботу можна поділити на 3 ключові напрямки: безпосереднє тестування, робота з документацією та комунікація.
Перше — це як кажуть у народі — «просте тикання по кнопках».
Друге включає роботу як з самою тестовою документацією, так і з іншими видами (наприклад, користувацька документація або бізнес вимоги й т. д.).
Третій пункт говорить сам за себе — треба бути у постійному контакті з іншими людьми.
Враховуючи, що QA Engineer — це людина «на перетині» багатьох професій, то досить важко скласти вичерпний список навичок та компетенцій. Спробую виділити ключові для трьох складових професії: тестування, документація, комунікація.
Окрім цього базового списку, ключовими є також компетенції зі сфери бізнес-аналізу та управління проєктами. Наприклад, важливим є розуміння, що таке ризики та як ними управляти (є навіть такий підхід до тестування, як risk based), цикл розробки та ролі у ньому і т. д. Додатково треба володіти технічними знаннями та інструментами. Я у своїй роботі найчастіше використовую такі інструменти, як Chrome DevTools, Charles, Postman, Kibana. Ну і куди ж без розвиненого аналітичного та критичного мислення.
Як і у більшості технічних вакансій, грейди для QA поділяються на:
Але найчастіше межа між Junior & Middle трохи розмита і починають придумувати типу Strong Junior, Middle + і т. д.
Для вирішення цієї проблеми часто просто виділяють Trainee, QA Engineer, Senior для простішого сприйняття.
Trainee тут буде початківцем з мінімальним практичним досвідом, QA Engineer — роботяга з різним набором практичних навичок, а Senior вже виділяється автономністю у вирішенні складних завдань та глибиною теоретичних знань.
Наразі в Україні зарплата Trainee спеціаліста десь 300–600$.
Середня зарплата джунів починається вже з 800$, а мідлів — з 1500$.
Сіньйори можуть отримувати вже від 2500$ і вище, залежно від їхньої спеціалізації.
Наприклад, якщо це Automation QA, то його середня зп зазвичай на 500–1000 $ вища від Manual QA, а в Performance або Security QА може бути й на на 2000$ вища на тій же позиції, що й Manual.
Вакансії Manual QA залишаються досить популярними на ринку праці. Тут є декілька причин:
Навчитися тестування можна:
А також:
Ресурсів насправді зараз доволі багато, як платних, так і безоплатних. А курсів — на будь-який смак і гаманець. Як мінімум можна у пошуку в ютубі написати «Полный курс тестирования с нуля» і ви знайдете відео по 10 годин, з яких можна освоїти професію на базовому рівні.
З власної історії — я свою першу роботу (стажування тестувальником) знайшла після 3 тижнів читання вікіпедії та перегляду YouTube.
З безплатних ресурсів я би порадила курси:
На додаток, я би порадила йти на курси від якоїсь конкретної компанії, бо це: а) безпосередня комунікація з крутими практиками б) можливість працевлаштування у топові компанії одразу по завершенню. Такі курси проводить і Parimatch Tech (QA Automation with Java Course). Деталі можна знайти на сайті Parimatch Tech Academy.
Усі знання я би поділила на теорію тестування та технічну базу.
Теорія тестування містить розуміння цілей та задач тестування як процесу, різні види та підходи, процеси розробки продукту, тестові артефакти (тестова документація) і т. д. Це як такий фундамент для роботи будь-якого тестувальника.
Технічна база своєю чергою може включати знання досить різних технічних тем та володіння відповідними інструментами. Наприклад, знання комп’ютерних мереж, протоколів передачі даних, баз даних та СУБД, мов програмування, git та репозиторії й т. д. Складно виділити якийсь конкретний список, тому що від позиції до позиції набір навичок тут буде варіюватися. Тут раджу відштовхуватись від наявних вакансій на ринку.
