IT HR Manager Наталія Толстоп’ята відмовила в офері компанії через одну причину — виплату заробітної плати на криптогаманець — притому що абсолютно всі інші умови роботодавця її цілком влаштовували.
IT HR Manager Наталія Толстоп’ята відмовила в офері компанії через одну причину — виплату заробітної плати на криптогаманець — притому що абсолютно всі інші умови роботодавця її цілком влаштовували.
Про це вона розповіла на своїй сторінці у LinkedIn.
«Метч з компанією, здавалось би, ідеальний: структурований і зрозумілий опис вакансії, привабливий total rewards і швидкий флоу інтерв’ю. Моє тестове завдання просто „заайтіли“, і от він, омріяний офер! Але… уважно читаю деталі і surprise surprise: замість оговореної роботи через український ФОП — виплата на криптогаманець. ЩО? При тому, що я наголошувала, що шукаю соціально відповідальну компанію, і буду пропонувати впровадження чаріті активностей», — висловила вона спочатку своє обурення.
На думку Наталії Толстоп’ятої, виплата заробітної плати у криптовалюті може свідчити про уникнення компанією податків, тож вона відмовилася від того, аби зайняти цю вакансію.
Після жвавого обговорення у коментарях IT HR Manager дещо скоригувала свою думку, адже, за великим рахунком, виплата на ФОП замість найму у штат теж може свідчити про аналогічне бажання компанії зекономити на податках.
«Погоджуюсь, що ФОПи замість найму в штат — це теж ухиляння від повномірної сплати податків. Проте хтось називає це оптимізацією податкового навантаження:) І це хоч якийсь білий формат взаємодії з державою», — відстоює вона свою позицію.
Втім, як зазначає Наталії Толстоп’ята, критика в коментарях стала для неї поштовхом розібратись у темі.
«Визнаю, що не маючи бухгалтерської та юридичної експертизи, не врахувала важливі нюанси в оподаткуванні крипти/ФОПів. Особисто я вважала завжди крипту інструментом тіньової економіки, який держава не контролює. Розумію тепер, що з поширення криптовалют напрацьовуються механізми використання крипти наряду з прозорою сплатою податків. Утім, реакція рекрутера на моє питання лише підтвердила мою підозру, що компанія не дуже переймається сплатою податків», — розповіла вона про свій досвід.
Дехто з колег підтримали Наталію, вважаючи виплату зарплати на криптогаманець червоною лінією, але деякі вважали таку позицію непослідовною.
«Тоді вже треба топити до останнього і оформлюватися в штат, щоб все було чесно, і не юзати дірки в законі», — зазначає Project Manager з SoftServe, зареєстрований у мережі як Станіслав К.
Айтівець Ігор Ройд вважає, що виплати контракторам криптою — це не завжди про ухилення від сплати податків.
«Ви зі своєї отриманої крипти можете задекларувати дохід і сплатити податок. А якщо компанія працює у В2В сегменті, то навряд вона знайде багато клієнтів, готових платити в чорну. Тому їм навпаки цікавіше ваші зарплати підсвічувати і списувати як видатки. Або, як в більшості „цивілізованих“ компаній, які вам навіть платять на ФОП, компанія зареєстрована десь на Кіпрі або ще де, і ви нічого не знаєте про її податкові пригоди там. Я нікого не виправдовую, але мені здається, що існує більше ніж одна причина для крипти. Як варіант, це дозволяє тим, хто живе закордоном, не мати проблем з обмеженнями на фінансові операції, які в Україні НБУ накладає на українські рахунки», — пояснює він.
Linux System Administrator Вікторія Лапицька вважає, що у даному випадку сплата податків може бути відповідальністю самого працівника.
«Хочете платити податки, просто на картку ФОП кидайте гроші і платіть) Знаю людей, які так робили і по факту не уникали ніяких відповідальностей, при цьому було багато плюшок в ті часи, коли були проблеми з курсом на ринку і P2P операції заощаджували кошти», — підкреслила вона у своєму коментарі.
