robota.ua показала, куди рухає продукт у 2026 році: сервіс розвиває підбір вакансій і резюме за допомогою штучного інтелекту, посилює захист користувачів від шахрайства та додає інструменти, які допомагають коректно переносити військовий досвід у формат, зрозумілий цивільним роботодавцям.
robota.ua показала, куди рухає продукт у 2026 році: сервіс розвиває підбір вакансій і резюме за допомогою штучного інтелекту, посилює захист користувачів від шахрайства та додає інструменти, які допомагають коректно переносити військовий досвід у формат, зрозумілий цивільним роботодавцям.
За даними пресрелізу robota.ua, компанія провела закриту презентацію Product Review 2026 в Academy DTEK в Unit.City, де команда пояснила, як за останні роки еволюціонувала платформа і чому тепер рішення розвивають як єдину систему, а не як набір розрізнених функцій. Після показу учасники події обговорили з представниками robota.ua розвиток HR-tech та вплив штучного інтелекту на ринок праці.
У компанії зазначають, що штучний інтелект у сервісі має підвищувати релевантність пошуку як для кандидатів, так і для роботодавців. Йдеться про технології метчингу, які зіставляють вакансії та резюме, а також про ШІ-помічника для роботодавців, покликаного спростити роботу з найманням і швидше обробляти потік відгуків. У пресрелізі підкреслюють, що ШІ розглядають не як окрему «фічу», а як інструмент, який аналізує взаємодію між сторонами й допомагає робити підбір зрозумілішим.
Окремо robota.ua згадує рішення для адаптації військового досвіду до цивільного ринку праці. Ідея в тому, щоб навички та досвід служби можна було описати мовою компетенцій, яку сприймає бізнес, і щоб такі резюме коректно знаходилися в пошуку. Це має зменшити розрив між формальними назвами посад у війську та тим, як подібні ролі називають у цивільних компаніях.
Ще один вектор — безпека. Компанія повідомляє про розвиток системи, що поєднує перевірку роботодавців, антифрод-механізми та внутрішній чат для спілкування кандидатів і компаній. CEO robota.ua Валерій Решетняк у пресрелізі пояснює, що з часом у продукті накопичуються десятки рішень, тому важливо показувати, як вони працюють разом і підсилюють одне одного.
Robota.ua подає презентацію як фіксацію нового етапу, коли пошук, наймання, комунікація та захист користувачів збирають у цілісну продуктову систему. Компанія також підкреслює, що формат події обрали, аби пояснити логіку розвитку платформи в момент, коли ШІ стає базовим інструментом у HR-процесах.
Раніше dev.ua писав про те, як згідно з дослідженням Forbes Ukraine, лідери Work.ua та Robota.ua посилили боротьбу за гроші роботодавців і за увагу кандидатів: від гучних PR-акцій до технологічних апдейтів.
