«Будет ли это стоп-фактором?». Рекрутерка в україномовному Telegram-каналі наткнулася на вакансію від компанії з рф. Ось її реакція
IT-рекрутерка Софія Гурська розповіла про свій досвід пошуку роботи через Telegram-канали.
IT-рекрутерка Софія Гурська розповіла про свій досвід пошуку роботи через Telegram-канали.
IT-рекрутерка Софія Гурська розповіла про свій досвід пошуку роботи через Telegram-канали.
Як зауважила рекрутерка у своєму дописі на LinkedIn, Telegram-канал яким вона користувалась, в основному публікував вакансії українською або англійською мовою. Тому в неї не було «жодних побоювань», щодо вакансії, на яку вона вирішила відгукнутися.
Гурська додала, що в описі цієї вакансії також не було згадок на «приємний» нюанс, який одразу виник при листуванні з компанією. «Бачу, що ви з України, наша компанія з рф, підкажіть, чи буде це стоп-фактором?», — написали їй у відповідь на привітання й надіслане резюме.
У коментарях до допису рекрутерки, користувачі зауважили, що стикалися з таким й на інших майданчиках з пошуку роботи, зокрема на Work.ua.
«Буквально нещодавно на work.ua була вакансія рос мовою, запощена росіянкою в команду, де працюють росіяни…нічому вже не дивуюсь. Саппорт відповів, що вони в курсі», — стверджує користувачка Edvina Khosseini.
В інших коментаторів поцікавились, як російська компанія збирається виплачувати зарплату українським працівникам.
«Цікаво, а як вони оплачувати збираються без карток? Криптою?», — запитала користувачка Juliya G.
Коментатори зауважили, що випадки, коли російські компанії розміщують свої вакансії в українських каналах, далеко не поодинокі. «І це не видаляється адміністрацією. Тому треба бути обережними та перевіряти», — написала користувачка Софія Іванова.
Інша коментаторка вказала, що наразі «стримувальним фактором» для росіян є Збройні Сили України.