Марія Бровінська Робота 14 лютого 2022, 13:47

Українці створили платформу для пошуку роботи айтішниками-початківцями. Домен купили за $8

Співзасновники Don’t Panic Recruiting Agency створили онлайн-платформу, яка допомагає початківцям-айтішникам у пошуках роботи.

Залишити коментар

Українці створили платформу для пошуку роботи айтішниками-початківцями. Домен купили за $8

Співзасновники Don’t Panic Recruiting Agency створили онлайн-платформу, яка допомагає початківцям-айтішникам у пошуках роботи.

Про це в LinkedIn написав один із засновників сервісу Євген Гайдученко.

«Спочатку ми Алексом Германом (другий співзасновник агентства) створили телеграм-канал Dont Panic Junior IT jobs для українського ринку, там вже понад 5 000 осіб, приблизно 80% з яких — трейні або розробники різних стеків до 1 року досвіду», — повідомив Євген.

Партнером Євгена та Алекса став також рекрутер Роман Кушнарьов.

«Ми об'єдналися і вирішили зробити просту платформу для кандидатів і рекрутерів по всьому світу. Це MVP, але вже працює і можна використовувати», — повідомив Гайдученко. Назвали проєкт просто — «Розробник». А домен засновники купили всього за $8.

За словами Євгена, інвестицій і команди девелоперів у проєкті немає. «Але є дуже багато ентузіазму в одному місці. Тому не судіть строго — там можна в розділі about залишити фідбек», — відмінив Євген.

Платформа https://rozrobnyk.com/ безкоштовна.

Зараз на платформі вже 57 шукачів, які шукають роботу з різними стеками й технічними навичками.

Крім джунів тут реєструються і люди з більш ніж 10-річним досвідом. Наприклад, зараз є продакт-менеджер, фахівець з продажу і сисадмін з досвідом понад 10 років.

Bubble: 10 безкоштовних способів увійти до IT — від найбільш очевидних до нестандартних

Украинское рекрутинговое агентство уже 7 месяцев работает на четырехневке. Вот что об этом пишут в LinledIn

Конкуренция вузов дешевые джуны. Топ Sigma Software Group рассказал о трендах на украинском рынке IT-образования

«Я уже полгода айтишница». Диана Кушнир-Писаренко вошла в IT в 49 лет. Рассказываем историю самого взрослого джуна Ciklum

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Фото: unsplsh Теги: вакансія, робота в it

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники

Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку. Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!

Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця

Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг

Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.

3 коментарі

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар