Марія Бровінська Робота 7 лютого 2025, 16:30

«Було різне, але такого ще не було». Тестувальниця розповіла, як роботодавець скасував співбесіду в останню хвилину

QA-фахівчиня Вікторія Свида розповіла про досвід, який би не бажала пережити жодному кандидатові.

«Буквально щойно в мене мала бути співбесіда. Компанія сама після мого відгуку написала на пошту й одразу запросила на співбесіду. Але до дзвінка я так і не змогла підключитись, тому що в останню хвилину вони скасували співбесіду з приміткою, що позицію закрили», — розповіла вона.

Виявляється, такі ситуації на IT-ринку трапляються й з іншими кандидатами.

«Робила тестове, покликали на співбесіду, за дві години до неї скасували з таким самим аргументом», — розповіла дизайнерка Олена Коваленко.

«На цьому ринку ніхто нікого не поважає. Кандидати не поважають час роботодавців, ті не поважають час кандидатів. Тому маємо, що маємо. Звичайно бувають винятки, але загалом треба розуміти, що може бути що завгодно. Мені колись призначили співбесіду після тестового, а потім зникли», — поділився розробник Олексій С.

Якщо ви хочете поділитися про свій досвід треш-співбесід, пишіть на [email protected].

Як себе поводити щоб не пройти співбесіду або як не потрібно робити якщо кандидат хоче отримати омріяний офер

«Я закурив інтерв’юер закурив потім HR закурив». HR підняла питання чи можна кандидату курити на співбесідах. Варіантів відповідей декілька

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: співбесіда

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

Розміщення реклами

«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути

Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.

Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав

Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда

Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.

3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар