💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

«Я закурив, інтерв’юер закурив, потім HR закурив». HR підняла питання, чи можна кандидату курити на співбесідах. Варіантів відповідей декілька

Human Resources Director Олександра Кравецька, яка працює у Holding House, компанії, що спеціалізується на розробці AdTech-продуктів, розповіла, як на співбесіді кандидат запитав в неї, чи може він закурити. І хоча дівчина відповіла стверджено, але вдалась в питання, чи нормальна така ситуація або це все ж таки червоний прапорець для рекрутерів. А як вважають інші фахівці.

Залишити коментар
«Я закурив, інтерв’юер закурив, потім HR закурив». HR підняла питання, чи можна кандидату курити на співбесідах. Варіантів відповідей декілька

Human Resources Director Олександра Кравецька, яка працює у Holding House, компанії, що спеціалізується на розробці AdTech-продуктів, розповіла, як на співбесіді кандидат запитав в неї, чи може він закурити. І хоча дівчина відповіла стверджено, але вдалась в питання, чи нормальна така ситуація або це все ж таки червоний прапорець для рекрутерів. А як вважають інші фахівці.

Олександра задалась трьома питаннями:

  1. До кандидатів, чи траплялося їм курити на співбесіді? Чи запитували дозвіл? Як реагували інтерв’юери?
  2. До інтерв’юерів, як би вони відповіли на таке прохання?
  3. І чи може куріння на співбесіді вплинути на рішення про найм? Чи стало б це для працедавців «червоним прапорцем», і чому?

«Можливо, це питання етики, а може, сигнал про те, що кордони між професійним і особистим стають більш гнучкими», — зауважила експертка.

Ось, які відповіді далі фахівці.

Від рекрутерів

Вера Романова, R Executive

Дві думки з цього приводу:

  1. Також бачила подібні обговорення і засудження. На жаль в жодному не бачила, що у кандидата запитали про причини цієї необхідності. Всіх обставин ми не знаємо точно які сталися у людини, які по суті призвели її до узалежнення. А оті всі «це не повага до рекрутера» «відверта неповага до норм і правил» — це суто інтерпретація і видумки, бо про неповагу говорив не кандидат.
  2. Зараз достатньо багато ветеранів (а іноді навіть військових ще) шукає роботу і вони не завжди говорять прямо цей факт. Типу не спитали й ладно. В армії куріння частина культури та ознака своїх.

Тому:

  • Перше: якщо рекрутер інтерв’ює військового або ветерана, це просто інша мова спілкування і адекватності.
  • Друге: якщо рекрутер не спитав о необхідності і Ії причинах — все інтерпретовано. Якщо не було розмови про дотичність до військової служби або виїзду з окупації або навіть розлучення — недопрацювання рекрутера. Ну і в коментарях писали про дихання і заспокоєння.

Звісно, люди нервують з приводу співбесіди й в них є звичка, так сильно поза межами норм та правил. Проте завжди можна сказати ні. Завжди можна спитати чому саме виникла така необхідність і чи не почекає це до кінця зустрічі або чи не допоможе просто зробити паузу і повернутись

Анжеліка Алексійченко, Human Resources (Recruiter & onboarding specialist) at UGB
Для куріння є спеціально відведені місця. Чому співбесіда наступного кандидата має проходити в задимленому приміщенні?
Олексій Сорокін, HR 
Таке. Я б точно відмовив. Кордони між особистим і робочим мають бути. Тому що особисте у всіх своє, а робочий етикет він має певні стандарти. Ми не знайомі з людиною, тож чого ми маємо бути в форматі особистого? Але те, що спитав, це молодець. У мене на співбесіді були «курці» в майках, я навіть не починав співбесіду.
Олександр Рибак, Senior IT Techical Recruiter
Я стикався із цим, і я не дуже розумію, як до цього ставитися. Спочатку я думав, що це не розповсюджена практика, однак потім на технічній співбесіді закурив мій Лід. Мені здається, що це неправильно. Я б не хотів бачити кандидатів, що палять на співбесіді, хоча я сам маю звичку палити. Невже так складно покурити після або до співбесіди?
Анастасія Калінчук, Recruiter у Top-Call
У колеги був схожий випадок. Вона не звернула уваги на прохання кандидата закурити під час співбесіди, оскільки він був сильний по скілах. Але пізніше його звільнили, коли дізналися, що він був наркоманом. Це насправді змусило задуматися. Можливо, варто більше звертати увагу на такі дрібниці, як запит на куріння під час співбесіди.

Від кандидатів

Влад Тетьорко, Java Developer

Насправді, а чого б ні?

Я працював на декількох проєктах з замовниками напряму, і на одному до нас було прийнятним на дзвінках сидіти з камерами, і чим більше людей їх включить — тим краще. І під час цих дзвінків хтось курив, до когось собачка забігла, до когось — дитина. І це насправді зближує, коли ти бачиш що це не просто «злий архітектор/пм/тестувальник», а людина, в якої є купа всього поза роботою, про що ти навіть не здогадувався, плюс — як ще одна тема для смолл-токів.

Віталій Салинський, Chief Executive Officer у SemperTeam
Одного разу собез проходив з кальянки, пройшов.
Павло Левко, Backend developer
Вважаю це неповагою до співрозмовника. Скільки часу має тривати співбесіда, що людина не може без сигарети.
Ігор Дмитрів, UI/UX Designer
Но мою субєктивну думку: ви шукаєте професіонала котрий виконуватиме роботу, якщо його звичка не впливає на якість виконаної роботи то це немає ніякого значення. Це його життя і його вибір чи курити чи не курити. Я б не придавав цьому великого значення. Якщо робота прямо не повязана з прямим контактом з клієнтом і він під час цього не курить.
Саша, QA Automation Engineer
Я закурив, інтерв’юер закурив, потім HR закурив. Всі задоволені спілкуванням.
Андрій Безуглов, Site Reliability Engineer 
Якщо це онлайн співбесіда — то немає різниці палить кандидат чи ні. Якщо він прийшов до офісу на співбесіду — то тут треба дивитись полісі офісу про паління у приміщеннях офісу.
Павло Василенко, Node.JS Developer в компанії Incode group
Якби співбесіда була вживу питання б не виникло, тож я б не хотів якби кандидат курив ті нещасні 30-60 хвилин нашого спілкування

Замість висновку

Підсумовуючи все, що було сказано вище, можна зробити висновок, що думки розділились. Є ті, хто вважає, що курити під час співбесіди (здебільшого онлайн) — це нормально, прирівнюється до вільної поведінки та долучення до стану «своїх». Інша частина фахівців вважає таку поведінку неповагою, або маркером залежності, а, себто, від таких людей варто триматись трохи далі. Для таких рекрутерів куріння на співбесіді може служити червоним прапорцем і причиною відмовити у співпраці. 

Ці відповіді свідчать, що все залежить здебільшого від особистої думки. Хоча кожний погляд підкріплений аргументами.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Її питання все більше нагадували імпровізацію. На завершення я навіть не відчував що мене оцінили як спеціаліста». Креативник розповів про зашкварну співбесіду до якої рекрутер не готувався. Виявляється таких ситуацій чимало. Чому? 
«Її питання все більше нагадували імпровізацію. На завершення я навіть не відчував, що мене оцінили як спеціаліста». Креативник розповів про зашкварну співбесіду, до якої рекрутер не готувався. Виявляється, таких ситуацій чимало. Чому? 
По темi
«Її питання все більше нагадували імпровізацію. На завершення я навіть не відчував, що мене оцінили як спеціаліста». Креативник розповів про зашкварну співбесіду, до якої рекрутер не готувався. Виявляється, таких ситуацій чимало. Чому? 
Редфлеги для рекрутерів. Чого не варто робити чи казати кандидатам на співбесіді та як краще поводитись щоб отримати офер
Редфлеги для рекрутерів. Чого не варто робити чи казати кандидатам на співбесіді та як краще поводитись, щоб отримати офер
По темi
Редфлеги для рекрутерів. Чого не варто робити чи казати кандидатам на співбесіді та як краще поводитись, щоб отримати офер
«Перед співбесідою кандидат відмовився вмикати камеру й одразу надіслав відео згенероване за допомогою AI». Кандидат з ШІ-візитівкою намагався англійською переконати рекрутера що є корінним українцем. І таких чимало: як це фільтрують рекрутери?
«Перед співбесідою кандидат відмовився вмикати камеру й одразу надіслав відео, згенероване за допомогою AI». Кандидат з ШІ-візитівкою намагався англійською переконати рекрутера, що є корінним українцем. І таких чимало: як це фільтрують рекрутери?
По темi
«Перед співбесідою кандидат відмовився вмикати камеру й одразу надіслав відео, згенероване за допомогою AI». Кандидат з ШІ-візитівкою намагався англійською переконати рекрутера, що є корінним українцем. І таких чимало: як це фільтрують рекрутери?
Керівник IT-відділу запропонував проводити онлайн-співбесіди з HR з вимкненою камерою щоб уникнути упереджень. Що думають айтівці та рекрутери
Керівник IT-відділу запропонував проводити онлайн-співбесіди з HR з вимкненою камерою, щоб уникнути упереджень. Що думають айтівці та рекрутери
По темi
Керівник IT-відділу запропонував проводити онлайн-співбесіди з HR з вимкненою камерою, щоб уникнути упереджень. Що думають айтівці та рекрутери
«Чи дивитесь ви порно?» Провокаційні питання для перевірки на стресостійкість або з іншою метою які ставлять кандидатам на співбесідах
«Чи дивитесь ви порно?» Провокаційні питання для перевірки на стресостійкість або з іншою метою, які ставлять кандидатам на співбесідах
По темi
«Чи дивитесь ви порно?» Провокаційні питання для перевірки на стресостійкість або з іншою метою, які ставлять кандидатам на співбесідах
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.
3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.