🚀💳 Trustee Plus - більше ніж криптогаманець з європейською платіжною карткою. Спробуй 👉

Новий CEO Intel закручує гайки — співробітники компанії мають відвідувати офіс 4 дні на тиждень

Залишити коментар
Новий CEO Intel закручує гайки — співробітники компанії мають відвідувати офіс 4 дні на тиждень

Intel оголосила звіт про прибутки за 1 квартал 2025 року, а її новий CEO компанії Ліп-Бу Тан додав записку для всіх своїх співробітників. Він натякнув на майбутні скорочення та збільшення ефективності роботи Intel, які мають заощадити близько $500 млн у 2025 році.

Ліп-Бу Тан поки не анонсував масштабні звільнення 20% (21 000) співробітників компанії, про що раніше повідомляли ЗМІ. «Ми не ставили собі за мету скорочення чисельності персоналу», — заявила The Verge прессекретар Intel Софі Метцгер (Sophie Metzger).

Натомість Тан оголосив, що співробітники будуть ходити в офіс на додатковий день на тиждень — чотири дні замість трьох. Він заявив, що компанія очищається від того «непотрібної бюрократії», зменшує розмір команд і скорочує «трудомісткі корпоративні адміністративні завдання, такі як несуттєве навчання і документація».

В Intel натякають, що скорочення робочих місць не за горами, але вони можуть відбутися коштом окремих керівників Intel, а не великої кількості співробітників.

«Ми винесли кілька цінних уроків з минулих дій. Ми повинні збалансувати наші скорочення з необхідністю утримувати та наймати ключові таланти. Я надам можливість кожному з моїх керівників приймати найкращі рішення, що відповідають нашим пріоритетам», — заявив Тан у службовій записці.

За його словами, він «з подивом дізнався», що в останні роки найважливішим KPI для багатьох менеджерів Intel був розмір їхніх команд. На думку Тана, найкращі лідери роблять найбільше з найменшою кількістю людей. Очільник Intel зазначив, що ці скорочення «розпочнуться у другому кварталі» (тобто вже).

В Intel заявили, що сподівається заощадити додаткові $0,5 млрд лише у 2025 році, а у 2026 — ще більше. У першому кварталі 2025 року компанія втратила $0,4 млрд при незмінному доході в $12,7 млрд.

Раніше повідомлялося, що Тан планує суттєво змінити виробництво процесорів Intel і скоротити те, що він вважає «повільним і роздутим середнім управлінським шаром». Він додав, що командам компанії потрібно знайти $2 млрд, які вони можуть заощадити на капітальних витратах.

Через тарифи Трампа деякі процесори Intel можуть коштувати дорожче, і компанія готується до того, що в результаті люди потенційно купуватимуть менше комп’ютерів.

«Хоча у нас є компенсатори, в тому числі глобальна, високодиверсифікована виробнича база, яка допомагає пом’якшити тарифи, ми, безумовно, побачимо зростання витрат», — сказав фінансовий директор Intel Девід Зінснер.

Нагадаємо, що в березні Intel призначила нового CEO, який замінив Пета Гелсінгера, що пішов у відставку ще наприкінці минулого року. Ним став маловідомий, але впливовий керівник у техіндустрії Ліп-Бу Тан.Він отримає винагороду в розмірі близько $69 млн, якщо досягне цільових показників протягом наступних років.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Intel планує звільнити понад 21 000 співробітників — перша велика реструктуризація під керівництвом нового CEO
Intel планує звільнити понад 21 000 співробітників — перша велика реструктуризація під керівництвом нового CEO
По темi
Intel планує звільнити понад 21 000 співробітників — перша велика реструктуризація під керівництвом нового CEO
ПК із процесорами AMD та Intel отримають функції ШІ Copilot які були ексклюзивом компютерів зі Snapdragon X
ПК із процесорами AMD та Intel отримають функції ШІ Copilot, які були ексклюзивом комп’ютерів зі Snapdragon X 
По темi
ПК із процесорами AMD та Intel отримають функції ШІ Copilot, які були ексклюзивом комп’ютерів зі Snapdragon X
Новому гендиру Intel заплатять 200% бонусів якщо він виведе компанію з кризи. Він може заробити близько $69 млн
Новому гендиру Intel заплатять 200% бонусів, якщо він виведе компанію з кризи. Він може заробити близько $69 млн
По темi
Новому гендиру Intel заплатять 200% бонусів, якщо він виведе компанію з кризи. Він може заробити близько $69 млн
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.