Рекрутер Олександр Гончарук розповів, як кандидати зник після відгуку на вакансію і більше не виходив на зв’язок. Айтівці обговорюють таку поведінку пошукачів. Дехто вважає це «помстою» рекрутерам за ненадані фідбеки за результатами співбесід.
Рекрутер Олександр Гончарук розповів, як кандидати зник після відгуку на вакансію і більше не виходив на зв’язок. Айтівці обговорюють таку поведінку пошукачів. Дехто вважає це «помстою» рекрутерам за ненадані фідбеки за результатами співбесід.
«Кандидат: „Мені дуже цікава ваша вакансія!“. Через дві години: видалив повідомлення, пропав, більше не виходив онлайн. А ти сидиш такий:
— Може, я щось не так сказав?
— Може, він переїхав у гори без зв’язку?
— А може рекрутинг — це просто симулятор розбитих надій?», — написав він в LinkedIn.
Айтівці жваво обговорюють цей кейс.
«Ваша вакансія ідеальна, але він вирішив продовжити перемовини з іншою компанією», — іронізує Python Tech Lead Віктор Брилов.
«Мабуть, кандидати набрались такого від рекрутерів. У мене за останні два місяці три пропозиції вакансій, які починались „ви дуже нас зацікавили, дуже-дуже, давайте поспілкуємося“, після яких рекрутерів викрадало НЛО (хвилююся за них, реально). І ще один рекрутер, який зник після співбесіди, що закінчилась словами „ви дуже класний, я готовий рухатися далі з вами“ (але розмова з ним була мила). Авжеж, гарних прикладів рекрутерів, на щастя, у моєму досвіді більше, але все одно, як-то кажуть, осадочки деякі лишають», — пише юрист Владислав Ковтуненко.
«Думаю, це просто карма», — написала SMM-фахівчиня Вікторя Лялченко.
Єлизавета Танчук, Software QA engineer, зазначає: «А мені рекрутерки нагадують відео про чоловіків на сайтах знайомств: свайпають всіх підряд, а вже потім вибірково пишуть».
Android & KMP software engineer Олексій С. підмічає: «Ну рекрутери зазвичай взагалі не відповідають. А ти сидиш такий „ну ніби мої скіли відповідають вакансії. Чому ж мене ігнорять? А якщо не ігнорять, то і на співбесіду не кличуть?“. Тому, як на мене, — цілком нормальна реакція кандидата. Ви йому стали не цікаві і все».
«За дві години багато чого могло статись. Людина отримала кращу пропозицію, або усвідомила щось, стосовно вашої. А те, що не виходить на зв’язок, — ну вибачте, погано прокачані софт-скіли», — написав Junior Front-end Developer Віктор Тягур.
