Центр інновацій і розвитку оборонних технологій Міноборони шукає спеціалістів. Про це ми писали тут. Але в процедурі не все зрозуміло. Артем Мартиненко, представник Центру інновацій і розвитку оборонних технологій, надав кореспонденту dev.ua роз’яснення щодо ряду проблем, пов’язаних із пошуком спеціалістів.
Центр інновацій і розвитку оборонних технологій Міноборони шукає спеціалістів. Про це ми писали тут. Але в процедурі не все зрозуміло. Артем Мартиненко, представник Центру інновацій і розвитку оборонних технологій, надав кореспонденту dev.ua роз’яснення щодо ряду проблем, пов’язаних із пошуком спеціалістів.
До всіх позицій, на заміщення яких Центр інновацій Міноборони шукає фахівців, серед загальних вимог до кандидата зазначені, що це має бути офіцер запасу, спеціаліст має надати згоду пройти поліграф, бути мобілізованим, згідно із законом України про мобілізацію, і мати від 3 років комерційного досвіду в ІТ. Залучені фахівці отримають змогу працювати за спеціальністю під час проходження служби за мобілізацією та зробити вагомий внесок у перемогу.
Згідно із сьогоднішніми правилами, для отримання звання офіцера потрібно закінчити військовий заклад, а це 4–5 років навчання.
Є імовірність, що протягом місяця в Центрі з’являться сержантські посади, і вони зможуть мобілізовувати солдатів і сержантів. Про всі зміни Центр повідомить через публікацію на сторінці ГО «Аеророзвідка» в Facebook, яка організовує допомогу зі свого боку, маркетинг і підтримку Центру.
«Наразі на посади до Центру набирають лише офіцерів, тому що штат передбачає тільки офіцерські посади. Але сподіваємося, що в найближчому майбутньому це зміниться», — зазначив представник Центру.
Мобілізовані фахівці можуть потрапити до команди, але це залежить від того, у якій частині людина служить, потім для переводу фахівець повинен отримати «відношення», тобто документ, де вказано, що на новому місці його чекає посада, він відібраний як кандидат туди для служби. За цим «відношенням» процес переводу може займати від місяця, або й більше. Для цього документ про переведення має завізувати та погодити кожен з очільників військових формувань. У черзі на таке переведення вже 14 людей.
«Там, де ми можемо це зробити на особистих зв’язках, ми це робимо, але це все приватні історії», — говорить Мартиненко.
Немобілізовані фахівці можуть потрапити до команди Центру інновацій і розвитку швидше, якщо перед тим, як піти до військкомату, вони вже будуть мати на руках це «відношення». Тоді процес долучення до команди може зайняти від 3 до 7 днів.
«Тому ми зараз фокусуємося на тих, хто ще не мобілізований. Від спеціалістів, що вже служать, ніхто не відмовляється, але процес їхнього залучення складніший», — пояснює Артем Мартиненко.
Для комунікації з приводу вакансій і заявок свідомо вказана тільки пошта для того, щоб жодне звернення не загубилося.
«Якщо додати телефонний номер, то це збільшить імовірність того, що в потоці якесь звернення може загубитися. Крім того, це збільшить навантаження на волонтерів, які допомагають з обробленням заявок», — пояснив Артем Мартиненко.
Резюме можна надіслати на пошту [email protected]
