Олександр Кузьменко Робота 18 грудня 2025, 15:16

Розробник Claude Code розповів, що наймає програмістів, які виконують сайд-квести

Борис Черний, один із творців інструменту вайбкодингу Claude Code від компанії Anthropic, розповів, на що звертає увагу, коли наймає програмістів.

Залишити коментар

Розробник Claude Code розповів, що наймає програмістів, які виконують сайд-квести

Борис Черний, один із творців інструменту вайбкодингу Claude Code від компанії Anthropic, розповів, на що звертає увагу, коли наймає програмістів.

За його словами, це «побічні завдання». Під цим терміном із відеоігор Черний мав на увазі «цікаві проєкти на вихідні», наприклад, «виготовлення комбучі». Це означає, що кандидат цікавиться іншими речами.

«Це всебічно розвинені люди. Саме з такими людьми мені подобається працювати, — сказав розробник.

Побічні проєкти є важливою частиною кар'єри Черного, який є однією з ключових фігур в Anthropic. Він створив Claude Code, інструмент, який зараз популярний серед програмістів.

Черний зазначив, що віддає перевагу «універсалам» серед нових співробітників. Він навів приклад інженера, який вміє програмувати, але також може працювати над продуктом і дизайном. Цей інженер-універсал також збирає відгуки користувачів.

«Зараз ми так підбираємо співробітників на всі посади. Наші проєктні менеджери пишуть код, наші аналітики даних пишуть код, наші дослідники користувачів трохи пишуть код», — розповів розробник Claude Code.

Черний працював в стартапах із 18 років, де виконував різні завдання. За його словами, робота у великих компаніях змушує рухатися в певному напрямку.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Anthropic запускає Claude Code у Slack. Це дасть змогу розробникам делегувати завдання кодування прямо з тредів чату

«Ваші пости в LinkedIn нас насторожили». Project Manager отримав відмову від рекрутера через дописи в соцмережі

Anthropic випустила Claude Opus 4.5 який переважає у вайбкодингу свіженький Gemini 3

Залишити коментар

Текст: Олександр Кузьменко Фото: ZDNET Джерело: Business Insider Теги: anthropic, claude code, робота

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути

Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.

Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав

Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.

4 коментарі

Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо

Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки

Кар'єрна консультантка Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар