Команда українських айтівців під керівництвом CEO & Founder Дмитра Ткачука запустила Jobico.io — платформу для пошуку кандидатів і вакансій у IT-сфері.
Команда українських айтівців під керівництвом CEO & Founder Дмитра Ткачука запустила Jobico.io — платформу для пошуку кандидатів і вакансій у IT-сфері.
Про це Дмитро Ткачук повідомив на своєму акаунті в LinkedIn.
Він закликав представників ІТ-ком’юніті тестувати свій продукт та розповів про його особливості.
Зі слів Ткачука, пошук кандидатів та вакансій на платформі Jobico.io відбувається природною мовою.
«Нащо вам заповнювати ті фільтри, якщо можна написати: „Ану біжи знайди мені бігом сіньйора React дева на ремоуті до 5к$, з досвідом від 5 років і щоб був у Європі“. Чи: „Я сіньйор java, працюю на remote, зп від 5к, є щось для мене?“ Зручно? Дуже!», — розповів CEO & Founder.
Також, як каже айтівець, чат продукту адаптований саме під найм.
«Уявіть собі: у вас на сайті є сучасний чат з усім звичним функціоналом сучасних месенджерів — від реакцій на повідомлення до лайв апдейтів, а поряд ще й вся інформація про позицію чи кандидата. Все в одному місці!» — запевнив він.
Ще однією корисною перевагою свого продукту Ткачук назвав наявність Match Score для кожного профілю або обраної вакансії.
«Цей параметр аналізує безліч факторів та взаємозв’язки між ними, щоб ви отримували ідеальні match без зайвих зусиль! Тому отримуйте вакансії під ваш профіль або кандидатів під обрану вакансію автоматично», — запропонував він.
Дмитро Ткачук, серед іншого, також додав, що Jobico.io містить розширені фільтри, від країни пошуку до наявності тестового завдання, зручний особистий кабінет для компаній та кандидатів з корисним функціоналом, а також різні варіації дизайну. Окрім того, як розповів автор проєкту для dev.ua, сервіс містить сторінку статистики, яка дозволяє оцінити, «як зараз почувається IT-ринок України».
Зі слів Ткачука, їхній продукт — це не просто «ще один MVP-проєкт на ринку», адже команда детально пропрацювала «кожну дрібничку».
На прохання dev.ua Ткачук уточнив низку моментів щодо свого проєкту. Зі слів фаундера, розробка Jobico стартувала приблизно у жовтні-листопаді 2025 року та тривала близько 6 місяців до релізу у травні 2026 року.
«Ідея цього проєкту народилася значно раніше, але довгий час не знаходилося потрібного моменту для її реалізації», — каже Дмитро Ткачук.
Він пояснив, що команда формувалася поступово, починаючи з нього та Frontend Developer. Водночас на фінальних етапах розробки в них уже був невеликий штат — Frontend Developer, UX/UI Designer, Manual/Integration QA, а також Social Media Manager.
Айтівець дав зрозуміти, що наразі команда залучає до співпраці популярних українських блогерів з IT-контентом, аби «набрати обертів».
Що стосується коштів на розробку продукту, то, як відповів Ткачук, він сам виступає головним спонсором Jobico.
«Це мій особистий вибір для інвестування, і я обрав інвестицію у створення якісного продукту, який зможе конкурувати з гігантами українського ринку», — каже айтівець.
Він додав, що готовий підтримувати проєкт стільки, скільки буде потрібно, а команда зараз працює на різних умовах.
«Я не хотів би публічно афішувати деталі цих домовленостей, але можу сказати одне: кожен обрав той формат співпраці, який підходить саме йому, і ніхто не працює виключно на обіцянках майбутньої вигоди від проєкту. Тому я впевнений у збережені цієї основи команди, бо це люди, які добре розбираються у кожній частині проєкту, бо створювали її від самого початку», — пояснив Дмитро Ткачук.
Також ми попросили прокоментувати питання конкуренції, яке доволі гостро стоїть у ніші спеціалізованих ресурсів пошуку роботи для айтівців.
Зі слів Ткачука, конкуренція його не лякає, а мотивує. «Якщо у твоєї ідеї немає конкурентів, то шансів на її успіх не так уже й багато. Конкуренція — це хороший знак того, що ідея має попит», — стверджує він.
Айтівець зазначив, що не хоче публічно порівнювати свою платформу з іншими схожими майданчиками — на його думку, це мають зробити користувачі.
«Я лише скажу, що ми створили дійсно сильний продукт. Ми приділили увагу кожному елементу платформи та додали класні фічі», — запевнив він.
Нагадаємо, минулоріч ми писали про те, як маркетолог мінімальними зусиллями створив інструмент найму, який, з його слів, виявився зручнішим і дешевшим, ніж jobs.dou та Djinni.
