«Не поставила в тестовому завданні кому після Hi Name». 15 історій від айтішників про дивні причини відмов у співпраці

Наявність особистого старлінка чи генератора — необхідна, за свої кошти.

1. У нас в компанії спілкування російською, ви не хочете переходити.
2. Вас можуть мобілізувати.
3. Бо не припускаю релокацію в Європу очевидно незаконним способом.

Маю ваду мови та зовнішності. Раніше регулярно отримувала відмови з цієї причини.

1. Змінили рейт. На пропозицію переглянути зі свого боку — мовчання.
2. Вік. У вас чудові компетенції, але у нас молода команда.

1. Не взяли на роботу у команду розробників, бо в мене немає диплому ВНЗ з computer science. При чому компанія сама мене знайшла і сама довго вмовляла на співбесіду. 
2. Відмовили в працевлаштуванні у дуже відому американську компанію, бо я — жінка. Так прямо і сказали, що раз на місяць у мене з відомих причин буде погане самопочуття, а потім ще і в декрет піду. Тому вони шукають чоловіка, а вам, пані, дякуємо, до побачення, успіхів.

У мене немає дітей та я не планую їх заводити. Мотивація була: наш клієнт дуже родинно-ориєнтований і такого не зрозуміє

Сказали, що в моєму коді на github присутній російський слід, при зверненні щоб уточнили де саме присутній, проігнорували і не відповідають до цих під. А вакансія досих пір в них висить.

Бувало, що співбесіду проводили спеціалісти з зовсім іншої галузі до прикладу бекенд розробник співбесідував мобайл розробника, задаючи питання які до мобайл відношення не мають, в кінці співбесіди сказав щось типу «ну все з тобою ясно», та після вже рекрутер повідомляв про відмову, або взагалі тиша.
Бувало що рекрутер обіцяв надати фідбек в чаті, проходило пів року, він повертався з новою пропозицією і повідомленням ой забув/забула надати фідбек, і це не одноразовий випадок від різних рекрутерів.

Після кількох співбесід та великого тестового завдання відмовили, бо не поставила у тестовому завданні коми після Hi Name.

Відмова після того як дізнались, що я проживаю в гуртожитку (студент).

Ви не зможете працювати в нашій команді, бо вас там з'їдять/загноблять 

Після попередньої співбесіди та своєчасно виконаного тестового рекрутер сказала, що потрібно почекати на фідбек від технічних спеціалістів, а за кілька днів — просто без всяких фідбеків повідомила, що фідбеку навіть і не буде, бо взяли іншого кандидата з більшим досвідом. Це непорядно — потрібно давати хоч мінімальний фідбек по тестовому завданню.
Ще був випадок уже після початку великої війни — зацікавлення, співбесіда, потім фідбек — оскільки компанія не розглядає тих, хто перебуває в Україні — нам немає сенсу далі продовжувати обговорення позиції. Марна трата часу — краще б відсіювали нас таких до зустрічі.

1. Обрали кандидата з більшим досвідом, хоча попередньо хвалили ТЗ, що я зробила.
2. Відмова, бо не мала досвіду з програмами, навчання яким є частиною онбордингу і ці програми не були зазначені в описі вакансії.
3. Запропонували фріланс та зникли.
4. Відмова через відсутність релевантного досвіду ВЖЕ після виконання ТЗ.

Їм не сподобались мої технічні знання по Postman (досвід був більше, ніж потрібно), але не було ні технічного інтервʼю, ні технічного завдання.

Часто буває, що рекрутер створює вакансію, робить їй promote, і більше ніколи не заходить в Djinni. Є трохи інший випадок — рекрутер постійно сидить в онлайні, але ніколи не читає твого повідомлення — не розумієш,  як вони взагалі тоді знаходять людей на роботу. При тому бували випадки, коли рекрутер не прочитав твоє повідомлення, і вже закрив вакансію через тиждень. Є варіант в якому рекрутери самі тобі пишуть, при тому початкове повідомлення, в якому дуже сильно виражена зацікавленість твоїм профілем, але потім рекрутер просто пропадає і не відповідає. Зазвичай я не пишу більше одного разу, бо мені не зручно їх «пінгувати».