Олексій Дзюба Гаряченьке 31 січня 2023, 13:35

Vimeo звільнить 11% команди. В Україні компанія і звільняє, і наймає водночас

Більшість звільнень відбуватиметься у відділах продаж, дослідження та розробки.

Vimeo планує звільнити 11% усіх співробітників, повідомляє The Verge з посиланням на лист генерального директора компанії Анджалі Сада.

Голова компанії пояснив рішення «погіршенням економічних умов» і сказав, що майже в кожному відділі та регіоні компанії будуть скорочення. Більшість звільнень відбуватиметься у великих відділах, це продажі, дослідження та розробка.

Серед спеціалістів, які потрапили під скорочення, є й українці. Так, під скорочення потрапив працівник відділу корпоративних продажів Vimeo Олег Сітало. Він має досвід роботи в продажах 6+ років.

Паралельно компанія займається найманням спеціалістів і шукає Senior Android Developer у Києві/Запоріжжі чи remote. Про це повідомила Talent Manager Vimeo Вікторія Рудягіна.

Нагадаємо, що Vimeo — американський відеохостинг зі штаб-квартирою в Нью-Йорку. Сервіс має понад 200 млн користувачів по всьому світу. В Україні компанія відкрила R&D-центри в Києві та Запоріжжі, у них нараховується понад 30 спеціалістів.

У 2011 році запоріжці заснували компанію Livestream і почали займатися відеозніманням і стрімами. У 2017 році на них звернула увагу американська Vimeo та купила українську компанію. Найцікавіше, що головний офіс розташований саме в Запоріжжі, а дочірній — у столиці.

Ілон Маск звільнив майже половину працівників Twitter при цьому залишив модераторів

Дрони без GPS свіжі водорості та майнінг Коломойського. Розповідаємо як влаштоване запорізьке IT

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Олексій Дзюба Теги: vimeo, звільнення

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну

У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.

PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням

Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.

Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист

19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність». Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар