Айтівець Ігор Таратайко опублікував в LinkedIn найдивнішу відмову від рекрутерів, яку йому доводилося чути.
«Це тобі за те що не молишся… Сьогодні отримав найдивнішу відмову за два роки пошуку роботи. Текст відмови можна прочитати на скрині. Але справа не в тексті відмови, а в самій суті», — написав він і додав скриншот.
Як ви гадаєте, а чи повинен, наприклад, нарколог бути наркоманом, щоб лікувати наркозалежних? А ось згідно з теорією компанії AtomApplications, релігійний додаток не можна розробляти, якщо в тебе немає актуального досвіду в ніші, повʼязаній із вірою. Вибачте, а це що, під час написання коду читати текст молитви чи треба віра в те, що код, який ти напишеш, буде без помилок «по волі всевишнього»», — задається питаннями розробник.
Він додав, що під час визначення рівня англійської тестування було по типу: «Скажіть, а який у вас рівень англійської? В2? Ммм, погано. Потрібно С1».
«Та нормально, в мене просто ванна довга. І акустика хороша». Співбесіда у ванні, кандидат у ліжку, відмова через астролога та ще кілька найнетривіальніших історій найму від рекрутерів
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю в DevOps: 30 запитань і поради досвідченого ліда
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди й отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Ельдар Алієв, Lead DevOps Engineer у SoftServe, розповідає, що треба знати, щоб отримати перший офер DevOps і дає поради джунам від досвідченого сіньйора.