Воркейшн: 8 важливих порад від досвідчених воркейшерів в IT

Інтерес до нового формату роботи ― воркейшн ― наразі колосальний. Айтішники активно практикують новий стиль відпочинку, не відриваючись від роботи. Та новачки досить часто потрапляють в халепи в новому місці. 

dev.ua спитав у бувалих воркейтерів з компанії Intellias, TemaBit Fozzy Group та ELEKS, які поради вони могли б дати початківцям. Усе можна об'єднати у 8 пунктів. 

Воркейшн: 8 важливих порад від досвідчених воркейшерів в IT

Інтерес до нового формату роботи ― воркейшн ― наразі колосальний. Айтішники активно практикують новий стиль відпочинку, не відриваючись від роботи. Та новачки досить часто потрапляють в халепи в новому місці. 

dev.ua спитав у бувалих воркейтерів з компанії Intellias, TemaBit Fozzy Group та ELEKS, які поради вони могли б дати початківцям. Усе можна об'єднати у 8 пунктів. 

  1. Забезпечте стабільний інтернет. Багато хто боїться дзвінків та інтернету в роумінгу. Але це зовсім не страшно, багато трафіку це не з'їдає, оператори попереджають, коли інтернет закінчується. Зараз недорого бути завжди й усюди на зв’язку.
  2. Беріть у відпустку ту роботу, на яку ніколи не вистачало часу. Це може бути щось творче. Дуже часто саме тоді народжуються хороші ідеї.
  3. Правильне планування та приорітизація. Насправді це універсальна порада, але вона особливо цінна, коли під вікном хлюпочеться море — тоді дуже хочеться зробити свою роботу максимально ефективно, швидко та якісно.
  4. Потренуйтесь ходити у воркейшн. Для початку досвідчені воркейтери радять спробувати поїхати в інше місто України, і звідти попрацювати хоч тиждень. Причому виїжджати у нове місце радять після останньої робочої зустрічі в п’ятницю, щоб мати час адаптуватися і подивитися на нове місто вже «замиленим» оком. Цей проміжок часу не буде показовим з точки зору ефективності роботи, але ви зрозумієте найважливішу річ — чи комфортно було працювати.
  5. Враховуйте ризики та, по можливості, залишайте простір для маневру. Наприклад, не варто планувати важливі справи, зустрічі на ті дні, коли плануються довгі переїзди. 5 годин дороги, які показує навігатор напередодні, можуть легко перетворитися на 8 чи більше, якщо брати до уваги затори, зупинки на каву.
  6. Обирайте житло з комфортним робочим місцем, бажано під кондиціонером. По можливості, варто мати запасний варіант, якщо місце не сподобається.
  7. Подбайте про дозвілля рідних, якщо вони з вами. Книги, конструктори, ігри, а найкраще — проведення часу на свіжому повітрі.
  8. Заручіться підтримкою від людей, з якими безпосередньо працюєте, це важливо. Менеджери, замовники та, особливо, команда, мають знати, що ви працюєте в нових умовах. Варто мати тих, хто може підстрахувати.
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
По темi
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
По темi
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники щоб водночас  працювати й відпочивати
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас працювати й відпочивати
По темi
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас працювати й відпочивати

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал.

Читайте також

Від Сoca-Cola до LinkedIn. Великі компанії запровадили тижневі вихідні, щоб працівники не звільнялись
Від Сoca-Cola до LinkedIn. Великі компанії запровадили тижневі вихідні, щоб працівники не звільнялись
Від Сoca-Cola до LinkedIn. Великі компанії запровадили тижневі вихідні, щоб працівники не звільнялись
Воркейшн-психологія. Чим корисний і шкідливий гібридний формат роботи айтішників
Воркейшн-психологія. Чим корисний і шкідливий гібридний формат роботи айтішників
Воркейшн-психологія. Чим корисний і шкідливий гібридний формат роботи айтішників
Редакція dev.ua продовжує цикл матеріалів про феномен воркейшену ― змішаного формату роботи та відпочинку, до якого наразі активно вдаються айтішники та представники креативної індустрії.  Про те, як воркейшн сприймають роботодавці, ми писали тут. Дев’ять історій бувалих воркейшерів про такий формат роботи ― тут.  Наразі розбираємось у феномені поєднання роботи й відпочинку із психологами. Чи корисний воркейшн та які має ризики? Чи може такий формат роботи замінити повноцінну відпустку та чи підвищує гібридний формат продуктивність? 
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Айтішникам потрібен воркейшн. 9 яскравих історій, які це доводять
Літо добігає кінця, і звична колись пора відпусток от-от закінчиться. Проте наразі спеціалісти зі сфери креативної та цифрової індустрій на це не зважають, адже час, ресурс і роботодавець дозволяє працювати із будь-якої точки світу. Гібридний формат відпустки ― воркейшн ― під час якої спеціалісти відпочивають, працюючи, останнім часом набирає обертів. Ми писали про це тут і тут. 
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас  працювати й відпочивати
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас працювати й відпочивати
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас працювати й відпочивати