💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас працювати й відпочивати

Тренд воркейшн активно розвивається в Україні в останні кілька років. Роботодавці лояльно ставляться до бажання співробітників змінити картинку, і часом навіть самі організовують виїзні місця для роботи команд.

Залишити коментар
Воркейшн: куди їдуть українські айтішники, щоб водночас  працювати й відпочивати

Тренд воркейшн активно розвивається в Україні в останні кілька років. Роботодавці лояльно ставляться до бажання співробітників змінити картинку, і часом навіть самі організовують виїзні місця для роботи команд.

Співробітники ж прагнуть не втрачати продуктивності, працюючи відпочивати, і підшукують для цього затишні місця.

dev.ua запитав у декількох IT-компаній, які локації їхні співробітники обирають найчастіше. Відповіді —  як очевидні, так і несподівані.

Наприклад, Наталія Колядко, експертка з управління талантами компанії EPAM Ukraine каже, що найбільшою популярністю серед співробітників користуються південні країни, зокрема країни на узбережжі Адріатичного, Середземного і Чорного морів.

Підтверджує цей тренд і Олександр Соловей, співзасновник сервісу фінансового обліку для бізнесу Finmap. «Найчастіше співробітники вважають за краще локації у моря в міжсезоння», — розповідає він.

За словами Світлани Бовкун, employer brand manager в компанії Sigma Software, фахівці компанії на воркейшн їдуть у доступні туристичні напрямки: зараз це Грузія, Греція, Чорногорія. «Деякі  працююють з рідних міст. Хтось їде з близькими. Влітку фахівці частіше працюють з Одеси, а деякі — виїжджають влітку на дачу, що теж можна вважати воркейшеном», — пояснює вона. Також нині користуються популярністю Албанія, Хорватія.

А співробітники міжнародного EdTech-маркетплейса Preply віддають перевагу більш далеким країнам. «Як показує практика, співробітники найчастіше вибирають Мексику або Таїланд», — говорить Ольга Панівнюк, VP-People в Preply.

Іванна Погребняк, CEO студії розробки ігор AB Games, розповідає, що компанія організувала місця відпочинку і роботи в Лімассолі на Кіпрі, куди фахівці можуть приїхати, провести час як у відпустці, поєднуючи  відпочинок з роботою. «Там компанія орендує кілька квартир з видом на море на першій лінії. Обладнали робочі місця, плюс у компанії є офіс на Кіпрі, куди теж можна прийти й попрацювати», — говорить вона.

Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
По темi
Воркейшн в українському IT: бенефіт для працівників чи вигода роботодавцям? 
Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»
Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»
По темi
Крінж тижня: воркейшн як новий вид «роботи на галері»
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
Українська IT-компанія відкрила триповерховий офіс розробки на Кіпрі. Розповідаємо деталі
Українська IT-компанія відкрила триповерховий офіс розробки на Кіпрі. Розповідаємо деталі
Українська IT-компанія відкрила триповерховий офіс розробки на Кіпрі. Розповідаємо деталі
Від Сoca-Cola до LinkedIn. Великі компанії запровадили тижневі вихідні, щоб працівники не звільнялись
Від Сoca-Cola до LinkedIn. Великі компанії запровадили тижневі вихідні, щоб працівники не звільнялись
Від Сoca-Cola до LinkedIn. Великі компанії запровадили тижневі вихідні, щоб працівники не звільнялись
Воркейшн-психологія. Чим корисний і шкідливий гібридний формат роботи айтішників
Воркейшн-психологія. Чим корисний і шкідливий гібридний формат роботи айтішників
Воркейшн-психологія. Чим корисний і шкідливий гібридний формат роботи айтішників
Редакція dev.ua продовжує цикл матеріалів про феномен воркейшену ― змішаного формату роботи та відпочинку, до якого наразі активно вдаються айтішники та представники креативної індустрії.  Про те, як воркейшн сприймають роботодавці, ми писали тут. Дев’ять історій бувалих воркейшерів про такий формат роботи ― тут.  Наразі розбираємось у феномені поєднання роботи й відпочинку із психологами. Чи корисний воркейшн та які має ризики? Чи може такий формат роботи замінити повноцінну відпустку та чи підвищує гібридний формат продуктивність? 
Воркейшн: 8 важливих порад від досвідчених воркейшерів в IT
Воркейшн: 8 важливих порад від досвідчених воркейшерів в IT
Воркейшн: 8 важливих порад від досвідчених воркейшерів в IT

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.