Привіт! Це знову #всратівакансії. І у нашій черговій зимовій добірці — перли, знайдені айтівцями. Часто такі пропозиції смішать кандидатів, а ще їх обурюють та викликають невдоволення та розпач.
Привіт! Це знову #всратівакансії. І у нашій черговій зимовій добірці — перли, знайдені айтівцями. Часто такі пропозиції смішать кандидатів, а ще їх обурюють та викликають невдоволення та розпач.
Розробник з Дніпра Микола Лебедь побачив чи не найдешевшу вакансію для айтівця.
Це пропозиція від Тернопільського міського центру соціального обслуговування населення на work.ua. За роботу «працівником з обслуговування комп’ютерної техніки, програміста» пропонують усього 3500 грн. Щоправда, робота на неповну зайнятість, також готові узяти студента.
«Це цілково волонтерска позиція із якоюсь там копесацією утрішньої кави яку теж не роздають безкоштовно, як нормальним програмістам зазвичай», — пишуть користувачі у коментарях.
Загалом же реакція на вакансію досить саркастична.
.Більше коментарів та сам допис тут.
Богдан Власов, Middle UX/UI Designer, звернув увагу на вакансію, яку називає «потрійним пробиттям дна»,
«На ринку айті давно такого не бачив. Омериканська компанія аахахзазаза
Це якесь потрійне пробиття дна і вихід за межі галактики. Як взагалі у голові можуть бути такі вимоги і така зарплата? Люди, це крінж», — пише він.
Він закликає фахівців ніколи не подаватися на такі вакансії і не співпрацювати з такими роботодавцями, навіть не спілкуватися з ними. «Вирішили на тищу баків зібрати цілу команду зі скілами мідла±
та англ б2-с1 ахахаха», — коментує дизайнер інші вакансії цього ж роботодавця.
А фронтент-девелопер Олександр Зачкевич поділився дуууууже довгою формою відгуку на одну з вакансій. «Цікаво які ще види витрат мого часу мені запропонують у процессі пошуку роботи», — прокоментував він.
UI/UX Designer Анастасія Трофіменко поділилась вакасією, на яку подавалась і отримала ось такий фідбек: «Dear Anastasiia, Unfortunately, you’re not the right fit for the position at this time».
Відмова обурила дівчину, оскільки на посаду шукали людину без досвіду, дизайнера-джуна.
Вона виклала опис пропозиції:
We are seeking a skilled and creative UX/UI Designer to join our team. The successful candidate will be responsible for creating intuitive and engaging user experiences for SaaS & Enterprise grade digital products.
Responsibilities:
— Conduct user research and analysis to understand user needs and behaviors
— Develop wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups
— Collaborate with cross-functional teams, including product managers, developers, and stakeholders, to ensure the design solution meets business and user requirements
— Test and validate design solutions through user testing and data analysis
— Create and maintain design systems and style guides
— Stay up-to-date with current design trends and technologies
Please start your application by specifying who your favorite product designer is and why.
Requirements:
— Portfolio demonstrating relevant work experience
— Strong understanding of user-centered design principles and methodologies
— Excellent skills in wireframing, prototyping, and visual design
— Experience with design tools such as Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc.
— Excellent communication and collaboration skills
— Ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously
If you have a passion for creating great user experiences and a track record of delivering high-quality designs, we would love to hear from you. Apply now to join our team!
«Після повідомлення, яке мені надіслали, я вирішила зайти на вакансію і подивитись, що ж там такого, що я не підійшла на цю позицію і була трохи в шоці.
Обурена молода дизайнерка запитала, чи натрапляли айтівці на схожі пропозиції.
Виявилось, що й інші кандидати отримували ті ж самі формулювання відмови. А дехто припустив, що роьботодавцю могли не підійти зарплатні очікування кандидатки.
«Взагалі коли вказують „без досвіду“ — це означає Trainee/Intern. Судячи зі списку обов’язків, компанія шукає саме junior’a, тому як припущення, роботодавець міг просто не вказати потрібний досвід роботи. Таких вакансій дійсно багато, і треба одразу читати опис. Окрім неспівпадіння досвіду на Djinni бувають трабли з вимогами до рівня англійської — в графі вказан рівень Intermediate, а в описі вакансії він вже з якогось дива стає Upper Intermediate або Advanced», — пише дизайнер Ілія Бєляков.
«Цю вакансію публікують від серпня, набирають по 500+ відгуків і закривають. І так по колу. Мені так само прислали відмову. Зазначено, що без досвіду, а у вимогах просять портфоліо, що доводить Ваш релевантний досвід», — пише дизайнерка Ніна Аврам.
«Як рекрутер, можу додати, що, можливо, не було співпадінь по портфоліо. Не секрет, що у дизайнерів є власний стиль, як і у ілюстраторів. І компанія може ще і на це опиратися при пошуках кандидата», — зазначає рекрутерка Яна Захаренко.
Більше коментарів та допис тут.
Ви також у пошуку роботи та натрапляєте на дивні вакансії? Надсилайте їх нам на [email protected]
Більше всратих вакансій із минулих випусків — тут.
