🚨⚡🚨 Біткоін по $100к. Час встановлювати Trustee Plus і випускати картку для розрахунків безкоштовно 👉

«Вихідні були помилкою». Батько індійського IT пропонує ввести 70-годинний робочий тиждень

Засновник Infosys Нараяма Мерті (Narayama Murthy) вважає, що 70-годинний робочий тиждень — це те, що потрібно в Індії, і показав, що він також вважає, що ввведення вихідних було помилкою.

Залишити коментар
«Вихідні були помилкою». Батько індійського IT пропонує ввести 70-годинний робочий тиждень

Засновник Infosys Нараяма Мерті (Narayama Murthy) вважає, що 70-годинний робочий тиждень — це те, що потрібно в Індії, і показав, що він також вважає, що ввведення вихідних було помилкою.

Виступаючи на індійському телеканалі CNBC-TV18 на Глобальному лідерському саміті в Мумбаї минулого тижня, Мерті знову заявив, що «не вірить у баланс між роботою та особистим життям».

«Я не змінив своїх поглядів; я заберу це з собою в могилу», — стверджував він.

Аргумент Мерті та його колег-однодумців, яких він цитує, полягає в тому, що Індія — бідна країна, яка має працювати над собою. Баланс між роботою та особистим життям, на його думку, може зачекати.

Засновник Infosys наводить прем'єр-міністра Нарендра Моді та його кабінет як приклад справжніх трудоголіків, стверджуючи, що прем'єр-міністр працює по 100 годин на тиждень, і припускає, що не наслідувати його приклад демонструє брак вдячності.

«Відверто кажучи, я був трохи розчарований у 1986 році, коли ми перейшли з шестиденного на п’ятиденний тиждень. Я був не дуже задоволений цим. Я думаю, що в цій країні ми повинні працювати дуже важко, тому що важку працю ніщо не замінить, навіть якщо ти найрозумніший», — сказав він.

Мерті стверджує, що він сам працював шість з половиною днів на тиждень до виходу на пенсію, зазвичай 14 годин і 10 хвилин на день, прокидаючись о 6:20 ранку і складаючи інструменти о 8:30 вечора.

«Краще як у Швеції: 4-денний робочий тиждень по 7 годин». Що говорять айтівці про тривалість робочого дня та перерву
«Краще, як у Швеції: 4-денний робочий тиждень по 7 годин». Що говорять айтівці про тривалість робочого дня та перерву
По темi
«Краще, як у Швеції: 4-денний робочий тиждень по 7 годин». Що говорять айтівці про тривалість робочого дня та перерву
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.