😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉
Марія БровінськаРобота
7 березня 2025, 17:59
2025-03-07
UPD. У Welltech анонсували скорочення близько 80 фахівців. Що відомо?
Міжнародна IT-компанія Welltech з офісом в українській столиці анонсувала працівникам скорочення. За даними айтівців, які поділилися інформацією з Telegram-каналом «Підслухано в IT» (ведуть представники редакції DOU), йдеться про каттінг 80 фахівців.
Міжнародна IT-компанія Welltech з офісом в українській столиці анонсувала працівникам скорочення. За даними айтівців, які поділилися інформацією з Telegram-каналом «Підслухано в IT» (ведуть представники редакції DOU), йдеться про каттінг 80 фахівців.
(Новину доповнено коментарем компанії).
«Ще десь до 50 спеціалістів змінять ролі в середині компанії. Усе через зміну стратегії. У Welltech переосмислюють наявні продукти, деякі своє віджили. Кого саме звільняють — невідомо. Найближчим часом почнуть повідомляти», — йдеться в повідомленні. Більшість людей прилаштовують в інші проєкти.
Усього в компанії працює близько 800 людей. Офісі є в Києві, Варшаві й на Кіпрі.
Звільненим, за даними джерел, пропонують три зарплати як компенсацію та медичне страхування. Також фахівці можуть залишити собі техніку.
Компанія створює мобільні застосунки в ніші Health&Fitness.
UPD. Компанія прокоментувала ситуацію для DOU.«У межах нової стратегії Welltech оптимізує свій портфель продуктів, припиняючи роботу чотирьох застосунків, а також змінює організаційну структуру.
Трансформація торкнулась технічних спеціалістів, а також команди маркетингу та управління продуктом, відділу аналітики тощо. 10% організації — це до 80 спеціалістів в Україні, Польщі, Іспанії та на Кіпрі. При цьому понад 40 спеціалістів мають можливість продовжити співпрацю з компанією в нових ролях та з новими можливостями.
Нова організаційна структура набуде чинності у квітні 2025 року. Усі співробітники вже отримали повідомлення.
Welltech надає скороченим фахівцям три місяці виплат або три місяці оплачуваної відпустки. Також компанія дозволяє залишити ноутбуки для особистого користування та продовжує медичне страхування ще на три місяці. Передбачено програму кар’єрного консультування та підтримки (допомога у підготовці резюме, оновленні профілю на LinkedIn тощо), рекомендації за згодою фахівців компаніям-партнерам».
«До 30% нових співробітників звільняються протягом перших 45 днів». Як поганий онбординг може зруйнувати найкращий офер: рекрутерка навела приклади, що може піти не так
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення.
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».
Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі