💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉

У середньому фахівці рівнів Junior та Middle працюють в одній компанії до 2 років. Як часто українські айтівці змінюють місце роботи

У середньому українські ІТ-спеціалісти змінюють місце праці раз на два-три роки, причому менш досвідчені фахівці роблять це частіше. 

Залишити коментар
У середньому фахівці рівнів Junior та Middle працюють в одній компанії до 2 років. Як часто українські айтівці змінюють місце роботи

У середньому українські ІТ-спеціалісти змінюють місце праці раз на два-три роки, причому менш досвідчені фахівці роблять це частіше. 

За даними DOU, лише чверть айтівців працювали в одній компанії всю свою ІТ-кар’єру. Навіть початківці активно шукають нові місця для роботи: 17% інтернів і 39% джунів працювали у більш ніж одній компанії. Що досвідченіший фахівець, то більше компаній у його резюме: близько половини Senior+ встигли попрацювати в 3-4 компаніях, а близько чверті — у п’яти чи більше.

Джерело:  DOU

У середньому місце праці змінюють раз на два-три роки, причому менш досвідчені фахівці роблять це частіше. 76% фахівців рівня Middle працюють у нинішній компанії менше як три роки. Серед Senior’ів таких менше — 59%.

Ще рідше змінюють компанії фахівці рівня Lead+: тільки 38% з них перейшли в нову компанію за останні три роки, а 24% працюють в нинішній компанії понад п’ять років. Загалом лише 31% айтівців з нинішньою компанією більше як три роки.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Шукайте роботу коли у вас уже є робота». Колишній рекрутер Google дав 5 порад кандидатам які хочуть запам’ятатися роботодавцеві
«Шукайте роботу, коли у вас уже є робота». Колишній рекрутер Google дав 5 порад кандидатам, які хочуть запам’ятатися роботодавцеві
По темi
«Шукайте роботу, коли у вас уже є робота». Колишній рекрутер Google дав 5 порад кандидатам, які хочуть запам’ятатися роботодавцеві
Український розробник створив Telegram-канал для шукачів віддаленої роботи «єРобота»
Український розробник створив Telegram-канал для шукачів віддаленої роботи «єРобота»
По темi
Український розробник створив Telegram-канал для шукачів віддаленої роботи «єРобота»
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.