Замість Team Lead команди розробників — Middle, якого звільнили за неефективність. Як Senior Software Engineer зловив кандидата на брехні

«Не так давно була історія з наймання: побачив CV кандидата, та наполягав відхилити його, хоча скринінг він пройшов добре. Його було відхилено, але якби те рішення приймав не я, він мав високі шанси», — написав Senior Software Engineer Ігор Мальований у LinkedIn. 

За його словами, у резюме кандидата було вказано, що останні 7 років він займав лише посади Team Lead у різних компаніях. Робота в одній із компаній збігалася за часом, коли там працював і Senior Software Engineer.

У резюме говорилося, що півтора року кандидат був Team Lead команди із 13 Android-розробників. Але по факту він два місяці працював у команді з 5 розробників як Middle-спеціаліст. Ба більше, його звільнили за неефективність. 

На думку Мальованого, мораль цієї ситуації така:

• якщо «прикрашаєте» CV — робіть це креативно. «Ну серйозно, які 13 розробників у стартапі?»;
• а краще взагалі цього не робити. «Краще не навалюйте. Зараз так і так шансів мало, незалежно від наліпок. Але те що ви залишите на шляху — з вами назавжди».

«На позицію Junior не беруть навіть із досвідом та навичками Middle-рівня». Розробник поділився гірким досвідом пошуку роботи. Дехто з айтівців радить йому просто набрехати в резюме

По темi

«На позицію Junior не беруть навіть із досвідом та навичками Middle-рівня». Розробник поділився гірким досвідом пошуку роботи. Дехто з айтівців радить йому просто набрехати в резюме

«Коли ти брешеш про досвід — ти потрапляєш у поганенькі компанії, де працюєш із колегами, які теж брешуть». Як розпізнати брехню в резюме: лайфхаки від CEO Mate academy

По темi

«Коли ти брешеш про досвід — ти потрапляєш у поганенькі компанії, де працюєш із колегами, які теж брешуть». Як розпізнати брехню в резюме: лайфхаки від CEO Mate academy

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram