Наталя ХандусенкоРобота
10 липня 2026, 11:28
2026-07-10
Які українські ІТ-компанії найбільше відкривають ШІ-вакансії: у лідерах DOIT Software з майже 200 пропозиціями
Djinni представив рейтинг ІТ-компаній за кількістю наймів за перше півріччя 2026 року, лідерами якого стали GlobalLogic, PrivatBank та FRACTAL. Проте в розрізі відкритих ШІ-вакансій ситуація кардинально інша. Розглянемо топ компаній, які найактивніше шукали фахівців із навичками роботи зі штучним інтелектом.
Djinni представив рейтинг ІТ-компаній за кількістю наймів за перше півріччя 2026 року, лідерами якого стали GlobalLogic, PrivatBank та FRACTAL. Проте в розрізі відкритих ШІ-вакансій ситуація кардинально інша. Розглянемо топ компаній, які найактивніше шукали фахівців із навичками роботи зі штучним інтелектом.
Проте за кількістю ШІ-вакансій GlobalLogic посідає четверту сходинку з 76 пропозиціями або 9% від загальної кількості, згідно з даними Djinni.
PrivatBank, який посідає другу позицію, взагалі не потрапив до топ компаній за кількістю ШІ-вакансій. А FRACTAL, що вперше увійшов до трійки лідерів, замикає рейтинг ШІ-пропозицій — компанія має лише 25 вакансій або 5% від загальної кількості.
Беззаперечним лідером за кількістю відкритих ШІ-вакансій є компанія DOIT Software, яка опублікувала 191 пропозицію, що становить 76% від її загального обсягу вакансій.
На другій позиції впевнено закріпилася Adaptiq із показником 137 вакансій (55% від усієї кількості оголошень компанії), а трійку лідерів замикає N-iX, яка відкрила 116 позицій або 23%.
У Djinni пояснили, що лідерів за кількістю ШІ-вакансій визначали за наявністю в описах позицій таких ключових слів, як Claude, Copilot, Gemini, ChatGPT, GPT, OpenAI, LLM, AI-driven, AI-native та vibe-coding.
ШІ не знижує попит на технічні таланти, проте він трансформує саму суть цінності ІТ-спеціалістів, — висновки дослідження на основі понад 2 млн ІТ-вакансій. Як змінюються ролі?
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».