Олексій Дзюба Війна 1 грудня 2024, 13:01

За рекрутинг у кожній бригаді армії відповідатимуть від трьох до семи людей

Як змінюється система набору до війська.

За рекрутинг у кожній бригаді армії відповідатимуть від трьох до семи людей, пише «Суспільне» з посиланням на свої джерела у Генштабі ЗСУ.

Нагадаємо, що раніше головнокомандувач Збройних Сил України Олександр Сирський наказав кожному командиру бригади сформувати штатні підрозділи рекрутингу в бойових військових частинах.

1 жовтня військові частини отримали право проводити мобілізацію резервістів і військовозобов’язаних до лав ЗСУ на добровільну службу. Тоді Кабмін підтримав відповідну постанову, яку розробило Міноборони.

За словами співрозмовника видання у Генштабі, відтоді військові частини змогли напряму «оформити» 2 000 військовослужбовців, й назвали тенденцію «позитивною». Адже в жовтні йшлося про близько 700 мобілізованих, а в листопаді їх уже було приблизно 1300. За даними джерела, найнеефективніші бригади щодо рекрутингу зараз 3-тя й 92-га штурмові.

Також на початку листопада військові частини зобов’язали скоротити онлайн-рекрутинг до одного дня.

До цього в ЗСУ функціонували центри рекрутингу в Сухопутних військах, Військово-Морських Силах, Десантно-штурмових військах, Силах спеціальних операцій і територіальної оборони, які продовжують виконувати свою роботу.

На початку листопада в різних областях України діють 44 центри рекрутингу. Консультації там дають конфіденційно, повісток не видають. Центри пропонують понад 10 000 вакансій у різних військових формуваннях: Збройні сили, Національна гвардія, Держприкордонслужба та СБУ.

У кожній бойовій військовій частині створять штатний підрозділ рекрутингу щоб покращити організацію набору добровольців

Кінець рекрутингу. Як айтівець пів року йшов до мобілізації без ТЦК але наприкінці шляху так і не отримав обіцяний офер

Військові частини зобовязали скоротити онлайн-рекрутинг до одного дня: як це працюватиме

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Олексій Дзюба Теги: армія, рекрутинг

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники

HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти.

«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники

Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.

«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф

Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар