Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Заснована українцями SEO-платформа SE Ranking скоротила 15% працівників. Що стало причиною

Заснована українцями компанія SE Ranking, яка пропонує бізнесам послуги хмарної SEO-платформи, скоротила 15% команди, або 36 працівників. 

Залишити коментар
Заснована українцями SEO-платформа SE Ranking скоротила 15% працівників. Що стало причиною

Заснована українцями компанія SE Ranking, яка пропонує бізнесам послуги хмарної SEO-платформи, скоротила 15% команди, або 36 працівників. 

Про це повідомив тг-канал «Підслухано в ІТ», а також сайт DOU. 

За даними тг-каналу, скорочення є частиною заходів у межах реструктуризації компанії, і вони начебто жодним чином не свідчать про негативну фінансову ситуацію в SE Ranking.

Повідомляється, що скороченим співробітникам надали компенсацію в розмірі двох заробітних плат і дозволили залишили собі службові ноутбуки.

DOU нагадує, що компанія має офіси в Києві, Вроцлаві й Варшаві, а всього в компанії працюють близько 240 людей.

SE Ranking — це хмарна SEO-платформа, яку використовують спеціалісти з просування сайтів, digital-агенції та бізнеси. Вона надає інструменти для моніторингу позицій, аудиту сайтів, аналізу ключових слів і конкурентів.

dev.ua надіслав запит до SE Ranking із метою підтвердити вищезазначену інформацію та дізнатися більше про умови скорочення працівників. 

Як ми раніше повідомляли, в українській IT-компанії SPD Technology пройшли скорочення, які зачепили 14% співробітників на одному з клієнтських проєктів.

Також в українському офісі Plarium розпочинається хвиля скорочень: компанія підтвердила, що частина позицій буде ліквідована в межах глобальної реорганізації групи MTG, якій належить студія.

Видається хвиля скорочень у Playtika зачепила й українських фахівців: компанія закриває контракти
Видається, хвиля скорочень у Playtika зачепила й українських фахівців: компанія закриває контракти
По темi
Видається, хвиля скорочень у Playtika зачепила й українських фахівців: компанія закриває контракти
У Favbet Tech проходять скорочення. Компанія каже що це «вимушене рішення»
У Favbet Tech проходять скорочення. Компанія каже, що це «вимушене рішення»
По темi
У Favbet Tech проходять скорочення. Компанія каже, що це «вимушене рішення»
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Японські компанії починають активно набирати українських айтішників під час війни. Що про це відомо
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.