💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Засновник Netpeak Group опублікував ряд нових вакансій в компанії. За кожну рекомендацію обіцяє грошову винагороду в доларах

Як отримати бонус за допомогу.

Залишити коментар
Засновник Netpeak Group опублікував ряд нових вакансій в компанії. За кожну рекомендацію обіцяє грошову винагороду в доларах

Як отримати бонус за допомогу.

Засновник групи IT-компаній Netpeak Group Артем Бородатюк опублікував ряд нових вакансій в одній з компаній екосистеми, пообіцявши за рекомендації грошові винагороди.

«Як частина Netpeak Group, консалтингова компанія Netpeak Core з 2022 року функціонує як незалежний бізнес, який надає українським компаніям послуги у сферах IT-рекрутингу, HR, R&D, адміністрування, а також займається юридичним, фінансовим та бухгалтерським супроводом. Головні клієнти, — це компанії групи Netpeak Group», — пише Бородатюк.

Він додав, що у команді Netpeak Core зараз 170 спеціалістів і вона розширюється — шукають одразу 16 нових людей. Робота в більшості випадків — дистанційна.

За рекомендацію спеціаліста, якого візьмуть у штат та який пройде випробовувальний термін, команда Netpeak Core пропонує бонус. Якщо ви бачите перед собою «портрет» когось зі своїх знайомих, коли їх читаєте, дайте потрібний контакт рекрутеру.

Ось самі вакансії:

1. Senior Financial Analyst з досвідом 5+ років для роботи з багатопрофільною компанією, який займатиметься бюджетним контролем, створюватиме звіти та надаватиме аналітичну підтримку CEO. Бонус — $500 [вакансія].

2. Senior Accountant, який візьме участь у створенні та керуванні обліковими системами, організації та автоматизації бухгалтерських процесів, забезпеченні ведення бухгалтерських записів та дотриманні міжнародних стандартів обліку. Бонус — $500 [вакансія].

3. Head of Accounting Department — спеціаліст, що розробить стратегії бухгалтерського обліку, управління командою, оптимізації процесів і забезпечення відповідності міжнародним стандартам. Буде взаємодіяти з аудиторами, впроваджувати облікову політику і консультувати інші департаменти. Бонус — $500 [вакансія].

4. Financial Analyst, який буде закривати повний фінансовий комплаєнс одного з найперспективніших бізнесів групи, стартап-студії Kiss My Apps, яка спеціалізується на створенні та розвитку мобільних продуктів у форматі співзасновництва. Бонус — $300 [вакансія].

5. Financial Project Manager Assistant — початкова посада, яка передбачає задачі з обробки даних, комунікацію з підрядниками та співробітниками, організацію зустрічей та виконання адміністративних задач. Бонус — $100 [вакансія].

6. Middle Financial Project Manager працюватимете над впровадженням модулів фінансової системи, плануванням, моніторингом та управлінням проєктною документацією. Бонус — $200 [вакансія].

7. Бухгалтер з первинної документації в Одесі. Відповідатиме за виставлення рахунків, систематизацію документів, реєстрацію та розблокування податкових накладних. Бонус — $200 [вакансія].

8. Бухгалтер з ведення постачальників та основних засобів в Одесі. Відповідатиме за ведення ОЗ, ТМЦ, внесення первинної документації, звірки з постачальниками та систематизацію документів. Бонус — $200 [вакансія].

9. Інспектор з кадрів для ведення кадрового обліку, оформлення, прийняття, звільнення, відряджень, переведень та відпусток. Бонус — $100 [вакансія].

10. Одразу 4 рекрутери для різних напрямків: робота з продуктовими SaaS-компаніями, соціальними проєктами, а також групою диджитал-агентств Netpeak. Бонус — $100 [вакансія 1 та вакансія 2].

11. Менеджер технічної підтримки для допомоги співробітникам у розв’язанні технічних проблем. Необхідне знання англійської або болгарської мови на рівні B1+. Бонус — $100 [вакансія].

«Вакансія яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється таких кейсів чимало
«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало
По темi
«Вакансія, яку тре обходити стороною». Розробниця розповіла, як роботодавець намагався її ошукати. Виявляється, таких кейсів чимало
#Всратівакансії. Найдивніша вакансія рекрутера стара у 28 невимовний фреймворк і технічний фон — добірка IT-вакансій які дуже дивують
#Всратівакансії. Найдивніша вакансія рекрутера, стара у 28, невимовний фреймворк і технічний фон — добірка IT-вакансій, які дуже дивують
По темi
#Всратівакансії. Найдивніша вакансія рекрутера, стара у 28, невимовний фреймворк і технічний фон — добірка IT-вакансій, які дуже дивують
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.