💳 Кожен. Повинен. Мати. Trustee Plus: криптогаманець і європейська платіжна картка з лімітом 50к євро 👉

Zoom скорочує близько 150 співробітників, але продовжує наймати «у критично важливі для майбутнього сфери»

Zoom скорочує близько 150 робочих місць — 2% від загальної кількості штату, оскільки інвестори продовжують наполягати на підвищенні ефективності.

Залишити коментар
Zoom скорочує близько 150 співробітників, але продовжує наймати «у критично важливі для майбутнього сфери»

Zoom скорочує близько 150 робочих місць — 2% від загальної кількості штату, оскільки інвестори продовжують наполягати на підвищенні ефективності.

«Ми регулярно оцінюємо наші команди, щоб забезпечити відповідність нашій стратегії», — заявив представник Zoom в інтерв’ю CNBC. «В рамках цих зусиль ми переглядаємо посади, щоб розширити можливості та продовжуємо наймати співробітників у критично важливих для майбутнього сферах».

У Zoom зауважили, що скорочення не стосуються всієї компанії, і додали, що продовжать наймати співробітників на посади у сфері штучного інтелекту, продажів, продуктів та інших напрямів у 2024 році.

Нагадуємо, у лютому 2023 року Zoom скоротив близько 1300 працівників, або 15% робочої сили.

Станом на 1 лютого 2024 року, згідно з даними сайту layoffs.fyi, понад 100 технологічних компаній звільнили близько 30 000 працівників з початку цього року. Січень був найактивнішим місяцем для скорочення робочих місць в галузі з березня минулого року.

Скорочення-2024

8 січня 2024 року Unity Software оголосила про значне скорочення персоналу у межах оптимізації. Це 25% співробітників, що становить приблизно 1800 осіб

10 січня 2024 року стало відомо про скорочення  у Humane. Стартап звільняє 4% співробітників перед випуском свого революційного портативного гаджета AI Pin. 

Цього ж дня повідомили про скорочення у Twitch, яка звільняє 35% свого персоналу — це приблизно 500 працівників. 

Instagram, який входить до Meta, теж розпочав 2024 рік зі значних кадрових перестановок. Щонайменше 60-х працівників соцмережі сповістили про те, що їхні посади зникають.

Amazon звільняє сотні співробітників у своїх підрозділах Prime Video та MGM Studios. Майк Гопкінс, який керує цими підрозділами, повідомив співробітникам у листі в середу.

11 січня стало відомо, Google звільняє сотні співробітників, які працюють над цифровим помічником, апаратним забезпеченням та командою інженерів, намагаючись скоротити витрати.

Цього ж дня популярна серед геймерів платформа для обміну повідомленнями Discord теж оголосила про звільнення, яке охопить 17% штату. 

17 січня стало відомо про скорочення співробітників відділу з продажу реклами Google, а саме команди, яка продає рекламу великим компаніям (LCS).

Того ж дня листи про скорочення отримали 100 співробітників YouTube. 

Компанія Riot Games (League of Legends, Valorant), що належить Tencent Holdings, заявила 22 січня, що звільнить 530 співробітників — близько 11% її робочих місць. Це стало ще одним ударом по ігровій індустрії, яка також потерпає від масових звільнень.

23 січня американська компанія електронної комерції eBay заявила, що планує звільнити 1000 співробітників або близько 9% своєї робочої сили.

26 січня повідомили, що американський гігант у сфері «хмарних» технологій Salesforce звільняє близько 700 співробітників.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
У компаніях може настати кадровий голод якщо будуть вимагати повернення до офісу — дослідження
У компаніях може настати кадровий голод, якщо будуть вимагати повернення до офісу — дослідження
По темi
У компаніях може настати кадровий голод, якщо будуть вимагати повернення до офісу — дослідження
Читайте також
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
Тепер звільнити працівника можуть із будь-якої причини. Що ще важливого в новому трудовому законі: пояснює юрист
19 липня Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 5371 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність».  Цей законопроєкт розроблявся ще в мирний час і мав на меті осучаснення правового регулювання у сфері трудових відносин. Що змінилося з прийняттям документа, розповідає адвокат АО ASA GROUP Валерій Єфремов.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.