💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Разработчик спросил, стоит ли начинать карьеру с обмана, набрасывая себе несуществующие месяцы опыта. Вот что ему ответили айтишники

Многим давали советы для начинающих в IT добавить себе в резюме несколько несуществующих месяцев опыта, чтобы повысить шансы получить работу. Сергей Еремин, Javascript Developer и соучредитель интернатуры для начинающих в IT, спросил в посту Linkedin, стоит ли начинать карьеру с обмана. Мнения айтишников разделились.

Оставить комментарий
Разработчик спросил, стоит ли начинать карьеру с обмана, набрасывая себе несуществующие месяцы опыта. Вот что ему ответили айтишники

Многим давали советы для начинающих в IT добавить себе в резюме несколько несуществующих месяцев опыта, чтобы повысить шансы получить работу. Сергей Еремин, Javascript Developer и соучредитель интернатуры для начинающих в IT, спросил в посту Linkedin, стоит ли начинать карьеру с обмана. Мнения айтишников разделились.

О чем речь

«С одной стороны, таковы реалии рынка. На одну джуниор-должность претендует уйма людей и нужно заинтересовать рекрутеров. Но стоит ли начинать карьеру с обмана компании? — пишет Сергей Еремин.

По его словам, с остальными рано или поздно правда может вылезть — и вы будете выглядеть лжецом. Кроме того, кандидат, украшающий свой опыт, может подвести коллектив, ведь они рассчитывают на указанный уровень знаний и умений, которому тот не будет отвечать.

«Поэтому лично мое мнение следующее: лучше ничего не украшать и быть максимально откровенным», — считает Сергей.

А чтобы привлечь внимание рекрутеров, если рабочего опыта маловато, задайте делать пет-проекты и добавляйте их в резюме.

«Ищите интернатуру, или команду единомышленников и делайте проект. Конечно, добавить это, как полноценный опыт, нельзя, но как интернатура — вполне рабочий вариант», — утверждает айтишник.

Кто осуждает ложь

Максим, Test QA Lead, не советует добавлять несуществующие данные в резюме, потому что его могут проверить, в частности, в иностранных компаниях.

«Уровень знаний обычно проверяют на собеседовании и триальный период тоже этому помогает. В Англии часто проверяют историю кандидата, поэтому лучше не преувеличивать с опытом резюме», — пишет он.

Аналогичное мнение высказал и разработчик и ментор Вадим Онишко. «Об этом почти 100% спросят. И предстоит очень продуманная легенда. Есть еще довольно редкие практики (которые я не слишком поддерживаю), это обращаться в таких случаях к прошлым работодателям для подтверждения. Короче, значительно больше мест оступиться, что это фейковый опыт работы», — акцентирует он.

Николай Турнавиотов, DevOps Engineer, сравнил ложь в резюме с неумением себя продавать.

По его мнению, кто-нибудь за полгода может вырасти качественно на уровень архитектора от middle.

Рекрутер Анастасия Гриценко поддержала Сергея и согласилась, что начинать сотрудничество с обмана плохо. А HR Manager Ольга Лухинец написала, что хорошее резюме можно сделать и без вращений.

Кто поддерживает «украшение» опыта

HR Ольга Шани не имеет ничего против того, чтобы «прибавить» себе опыт, потому что, по ее мнению, так или иначе, а работодатели также врут в описании вакансий.

«А как насчет лжи работодателя типа „доброжелательный коллектив“, а по факту змеи или „отпуск 24 дня“, но ты ее не можешь взять, потому что тебя не отпускают, получается, что в реале врут все, я за то, чтобы немного накинуть опыта, на собеседовании все равно будет виден какой уровень знаний», — пишет она.

И специалист поддерживает SDET в GlobalLogiс, Максим Кравченко.

«Только рекрутеры обычно людей без опыта и с пет-проектами даже не рассматривают. Поэтому я считаю, чтобы достичь цели, а именно попасть на собеседование — это нормы. На собеседовании уже понятно малый опыт или нет и дальше интервьюер принимает решение, хочет / может он с таким человеком работать или нет», — сообщает он.

Александр Ветер, Senior Python Developer at SoftServe, сравнил бизнес с войной и потому, по его мнению, если конкуренция верхнего уровня (между бизнесами) позволяет такое, не вижу смысла игнорировать это на конкуренции нижнего уровня (среди искателей работы).

«Если бы ситуация была такая: «Врешь об опыте — находишь работу за 2 месяца, не врешь — находишь работу за полгода», то я бы согласился с автором, в такой ситуации лучше быть честным, если шансы достичь желаемого не нулевые, а просто меньше чем у того, кто лжет.

Но к сожалению в реальности ситуация такова, что: «Врешь об опыте — находишь работу за определенное время, не врешь — не находишь вообще» и тут уже совсем другие вопросы возникают, буквально вопросы жизни и смерти, а не морально-этические» — пишет он.

По мнению Влада Гузя, Fullstack Nodejs/React developer, людям нужно что-то есть, поэтому для получения офера добавление опыта возможно, особенно если у человека критическая ситуация с деньгами и ждать он не может.

«Это очень тернистый путь. Знаю девушку, которая дописала себе 3 месяца до нуля и никого после этого не подвела, ушла сразу на 1000 долларов с первой ЗП. Такого, чтобы очень сильно плохого в этом ничего не вижу, да, это ложь, но если ты уверен в своих силах, то почему бы и нет. Возвращаясь к первоначальным тезисам, о времени, а подскажите, пожалуйста, вот людям, у которых, например, дом в оккупации, или вообще уничтожен, у которых может уже дети есть, в условиях мирового кризиса, лей-офов, еще хуже ситуации в Украине, как это вообще можно пройти? За какой х*р она должна жить? Читал недавно статью Белоруса, 1.5 года он шел по тернистому пути, и… Бросил, потому что почти невозможно найти таким путем работу, 1,5 года почти каждый день учить, чтобы ничто. Может, это еще хуже, чем обман на полгода?
Я бы посоветовал нетворкингу для нахождения первой работы, да и вообще работы. Как по статистике большинство первую работу сейчас через знакомых и находит. Но не у всех есть возможности (по разным причинам)», — сообщает он.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Рекрутерша спросила целесообразно ли указывать знание русского языка в резюме. Айтовцы разделились: дискуссия на 80+ комментариев
Рекрутер спросила, целесообразно ли указывать знание русского языка в резюме. Айтовцы разделились: дискуссия на 80+ комментариев
По теме
Рекрутер спросила, целесообразно ли указывать знание русского языка в резюме. Айтовцы разделились: дискуссия на 80+ комментариев
UPD. UI/UX Designer получил от рекрутерки тестовое задание еще до обсуждения условий сотрудничества. Вот как развивались события дальше
UPD. UI/UX Designer получил от рекрутерки тестовое задание еще до обсуждения условий сотрудничества. Вот, как развивались события дальше
По теме
UPD. UI/UX Designer получил от рекрутерки тестовое задание еще до обсуждения условий сотрудничества. Вот, как развивались события дальше
54-летняя юристка, которую сократили, хочет светиться в IT и стать UI/UX-дизайнером. Есть ли у нее шансы: мнения айтовцев и рекрутеров
54-летняя юрист, которую сократили, хочет светиться в IT и стать UI/UX-дизайнером. Есть ли у нее шансы: мнения айтовцев и рекрутеров
По теме
54-летняя юрист, которую сократили, хочет светиться в IT и стать UI/UX-дизайнером. Есть ли у нее шансы: мнения айтовцев и рекрутеров
Разработчики Famine Way ответили на критику. Ранее украинская игра о Голодоморе вызвала пылание у российского МИД.
Разработчики Famine Way ответили на критику. Ранее украинская игра о Голодоморе вызвала пылание у российского МИД.
По теме
Разработчики Famine Way ответили на критику. Ранее украинская игра о Голодоморе вызвала пылание у российского МИД.
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.