🥃 Збираєшся в бар з друзями, а все в крипті? Не проблема, є рішення 👉

«Готовиться к собеседованию нужно за год» — айтишники советуют, что нужно делать, чтобы получить офер быстрее

JavaScript Developer Сергей Еремин написал в Linkedin, что за короткий промежуток времени невозможно овладеть нужным объемом знаний, чтобы пройти собеседование. Он ответил, что нужно делать. А что на этот счет думают айтишники?

Оставить комментарий
«Готовиться к собеседованию нужно за год» — айтишники советуют, что нужно делать, чтобы получить офер быстрее

JavaScript Developer Сергей Еремин написал в Linkedin, что за короткий промежуток времени невозможно овладеть нужным объемом знаний, чтобы пройти собеседование. Он ответил, что нужно делать. А что на этот счет думают айтишники?

«Просто расслабьтесь»

«Просто расслабьтесь. Единственное, что уже успеете, это точечно пройтись по вопросам, на которые не ответили на предыдущем собеседовании. А вот основательно готовиться сейчас нужно именно к тому собеседованию, которое у вас будет через год», — считает разработчик Сергей Еремин .

И это подтверждает CTO Роксолана Иванишин. Она рассказывает, что когда ходила на собеседования расслабленно и без подготовки, то всегда получала офер с первого раза. «Те редкие собеседования, которые готовила по просьбе рекрутера, я провалила», — вспоминает айтишница.

На что нужен год

«Год — только если претендуешь получить вакансию в MAANG и с первого раза, то есть в лучших компаниях мира», — пишет Code dreamer Артем Мищенко. Он поддерживает мнение, что нужно вообще готовиться к собеседованиям, но для каждой вакансии, как и для каждого человека, это будет свое время. «С другой стороны, надеюсь, что процесс найма когда-нибудь изменится с „экзамен“ на „проверку необходимых навыков для выполнения рабочих задач“», — подчеркивает он.

Разработчик Егор Федоров сравнил процесс экспресс-подготовки за два дня до собеседования с экзаменами в школе или университете. «Если ты строишь карьеру, то нужно к ней относиться не как к экзамену в школе, а постоянно каждый день работая над собой. И тогда все больше и больше дверей будут открываться перед тобой», — отмечает Егор.

Дмитрий Мартынов, PHP developer, акцентирует, что готовиться скорее нужно к работе, а не к конкретной вакансии. «Если вы достаточно готовы к выполнению сложных задач, то просто расслабьтесь. Не исключительно, что вы еще сами сможете загрузить информацию вашего интервьюера. Из-за чего вас потом не возьмут, типа, самый умный или что», — пишет разработчик.

«Поддерживаю мнение, что „развиваться нужно всегда“. Тогда такой кандидат будет и ценным игроком для команды и прохождение собеседований не будет огромным стрессом», — соглашается Junior Front-End developer Елена Постернак.

Теория и (или) практика

Как контраргумент Ник Правда, Senior Front-end Developer в GlobalLogic отмечает, что в итоге можно получить человека, который хорошо знает теорию, но не умеет писать код и работать в команде.

«Никогда не понимал, кстати, в чем смысл теоретической части на собеседованиях», — соглашается Сергей Солдатов, Founder в Shallwe и Python Software Engineer. — «Если не работал с этим на практике, все равно не знает как это. Например, я могу хорошо о паттернах рассказать, потому что зубрил когда-то, но определю ли я правильную ситуацию и правильный для нее паттерн и правильно его имплементирую? Соответственно, понимаю ли я подводные камни этих паттернов, практические проблемы с ними, последствия, когда они превращаются в антипаттерны? Ее ну. И что с того, что я мог о них рассказать на интервью».

Секретное оружие

По мнению Екатерины Абзятовой, Senior Manual QA в Ciklum все зависит от направления и опыта кандидата. Кроме того, айтишница советует искать ментора, который поможет структурировать имеющийся опыт. «Теорию можно достаточно неплохо структурировать, когда есть опыт. А также убрать что-то лишнее или подкорректировать сами ответы: не растягивать время, отвечать на свой уровень, вспомнить техники, подготовить вопросы к компании. Конечно, это предполагает первоначальное понимание, просто самому уже времени не хватит, разве сроки или что-то такое», — объясняет Екатерина.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
28 вопросов, которые стоит задать рекрутеру на собеседовании: советы опытного разработчика
28 вопросов, которые следует задать рекрутеру на собеседовании: советы опытного разработчика
По теме
28 вопросов, которые следует задать рекрутеру на собеседовании: советы опытного разработчика
Бывшая рекрутерша Meta назвала одну из самых больших ошибок которой допускают кандидаты на собеседованиях
Бывшая рекрутерша Meta назвала одну из самых больших ошибок, которую допускают кандидаты на собеседованиях
По теме
Бывшая рекрутерша Meta назвала одну из самых больших ошибок, которую допускают кандидаты на собеседованиях
«Это сейчас норма при поиске работы?». PM-джун рассказал, как рекрутерша предложила ему вакансию и сразу отказала даже не дав шанса на собеседование.
«Это сейчас норма при поиске работы?». PM-джун рассказал, как рекрутерша предложила ему вакансию и сразу отказала, даже не дав шанса на собеседование.
По теме
«Это сейчас норма при поиске работы?». PM-джун рассказал, как рекрутерша предложила ему вакансию и сразу отказала, даже не дав шанса на собеседование.
«Интересно наблюдать за женщинами, которые записывают своих мужчин на собеседование». Рекрутер рассказала, как жены промоут своих избранников работодателям и подняла дискуссию на 100+ комментариев
«Интересно наблюдать за женщинами, которые записывают своих мужчин на собеседование». Рекрутер рассказала, как жены промоут своих избранников работодателям и подняла дискуссию на 100+ комментариев
По теме
«Интересно наблюдать за женщинами, которые записывают своих мужчин на собеседование». Рекрутер рассказала, как жены промоут своих избранников работодателям и подняла дискуссию на 100+ комментариев
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать. Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
IT-рекрутеры ищут кандидатов в Tinder? Что об этом думают специалисты по поиску кадров и айтишники, да и возможно ли это вообще
Рекрутер Don’t Panic Recruiting Agency Карина Стопачинская написала в LinkedIn сообщение о том, как сейчас, возможно, возрождается найм в Tinder.
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев
IT-рекрутер из Вильнюса рассказала, как российские аутстафферы ищут работу в ЕС, выдавая кандидатов из рф за украинцев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.