Как айтишники будут праздновать Новый год. Мы узнали секреты и форматы корпоративов

Сегодня вечером десант из десятков сотрудников Netpeak высадится в Одессе для того, чтобы проводить старый и встретить новый год. Правда, до южной жемчужины каждый добирается своим ходом, а компания потом компенсирует стоимость проезда и траты на жилье. Некоторые  же отправились в приморскую столицу еще в четверг. 

Оставить комментарий
Как айтишники будут праздновать Новый год. Мы узнали секреты и форматы корпоративов

Сегодня вечером десант из десятков сотрудников Netpeak высадится в Одессе для того, чтобы проводить старый и встретить новый год. Правда, до южной жемчужины каждый добирается своим ходом, а компания потом компенсирует стоимость проезда и траты на жилье. Некоторые  же отправились в приморскую столицу еще в четверг. 

Место проведения корпоратива — секретное, о нем сотрудникам пока не сообщили. Но по компании бродят слухи о том, что он состоится в каком-то ресторанно-гостиничный комплекс в Аркадии. Тема мероприятия оригинальна — ЧПОК Чрезвычайно Плохо Организованный Корпоратив —  дресс-код для участия в котором каждый придумывает сам.

Сотрудники холдинга рассказывают, что условия участия в мероприятии — как в аэропорту.

«Все как в самолет: к посещению допускаются только сотрудники с двумя вакцинами или негативным ПЦР-тестом, который делается не ранее, чем за 48 часов до мероприятия», — говорит на условиях анонимности один из менеджеров Netpeak.

Начало мероприятия — в 18.00.  Приглашенных много — все киевские компании холдинга (Netpeak Agnecy, RadASO, InWeb, Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Saldo Apps и Choice31), а также коллеги из Харькова, Черкасс и все-все, кто работает ремоут по Украине. Впрочем, как бывает в больших компаниях в IT, многие увидят друг друга впервые. 

dev.ua узнал, будут ли праздновать Новый год украинские айтишники и каким будет их корпоратив.

Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные ИТ-новости страны в нашем телеграме

«Мы уже отпраздновали», или подарки вместо вечеринки

Во многих IT-компаниях зимнего корпоратива не будет. Кто-то объясняет это тем, что большой праздник уже был ранее, а некоторые работодатели поддерживают лишь небольшие корпоративчики, на которых немного людей. «В компании нет такого движения, как новогодний корпоратив с 2019 года. Команды или отделы по желанию эдакие сами организуют. У нас есть только день компании — большой два раза в год для всех, он был в сентябре этого года», — сообщили в SoftServe.

«Нет, мы уже отлично отпраздновали все летом на природе», — рассказали dev.ua и в компании EVO. «Зимой у нас будут подарки для взрослых и уличный праздник со снежными горками для детей сотрудников. Это тоже наша ежегодная традиция», — сообщили в компании.

Отказали от корпоратива и в Intellias: «В этом году в связи с обострением пандемии Covid-19 компания Intellias не будет проводить большие новогодние офлайн-мероприятия».

Не будет корпоратива и в компании Ubisoft. «Сейчас Ubisoft не проводит офлайн корпоративы, ведь ситуация с COVID-19 до сих пор нестабильна, а мы ставим здоровье и благополучие наших коллег на первое место. И мы подготовили крутые подарки и так называемые celebration boxes, которые отправим всем сотрудникам чтобы, хотя и отдаленно, отпраздновать Новый Год», — рассказали в компании.

Такая же история в Intetics. «В этом году традиционный зимний корпоратив шифтнем  из-за эпидемиологической ситуации. Будут подарки. День рождения компании в январе — мы его, как и в этом году, отметим летом», — рассказал dev.ua в компании.

+$5000. На что готовы хэдхантеры в борьбе за нового сотрудника
+$5000. На что готовы хэдхантеры в борьбе за нового сотрудника
По теме
+$5000. На что готовы хэдхантеры в борьбе за нового сотрудника

Только свои, или много мелких праздников

В компании Ciklum от большого мероприятия отказались из-за пандемии.   «Поводов отпраздновать у Ciklum многое — от наиболее успешного в финансовом плане года до поздравления 4000 членов нашей международной команды. Впрочем, собрать коллег со всего мира в одной локации для громкой вечеринки мы пока не видим возможным. Основная причина: забота о здоровье и безопасности коллег, и риски, с которыми нельзя не считаться из-за появления новых штаммов коронавируса», — говорит Татьяна Ладуба, Head of Employer Branding Global в Ciklum. 

Также она сообщила, что компания поддерживает коллег, которые собираются на отдельные тимбилдинги в небольшом составе и соблюдают все текущие требования. «Кроме того, всех наших специалистов ждут приятные праздничные сюрпризы. А все вместе мы надеемся наконец-то встретиться офлайн в следующем году и отпраздновать 20-летие Ciklum», — говорит Ладуба.

Похожая история в компании GlobalLogic. «Уже второй год подряд компания не устраивает массовых мероприятий, заботясь о безопасности и здоровье специалистов, а также учитывая усиление карантинного режима», — рассказывает Анна Щербакова, Head of Operations в GlobalLogic Ukraine. Вместо новогодней вечеринки всем офисом в компании предлагают специалистам собраться проектными командами и провести прошлый год в дружном кругу за неформальными беседами и общими активностями. При этом формат отдыха каждая команда может выбирать самостоятельно, говорит она.

Отказались от общего корпоратива, на который команды со всех офисов собираются в одном месте, и в компании Gismart.

«Проведем зимний корпоратив отдельно в каждой локации офиса в январе. Такое решение обосновано ситуацией с пандемией», — говорит Юлия Вищук, HR Manager в Gismart.

Тематика и дресскод еще обсуждаются. «Но можем сказать, что танцы до утра мы гарантируем», — говорит Вищук. Для дистанционных сотрудников из других стран компания планирует организовать трансфер в ту локацию, которая будет для них удобнее. «Кроме этого, мы традиционно делаем новогодние подарки детям сотрудников и проводим Gismart Secret Santa среди сотрудников» — рассказывает Юлия. 

А HRBP компании ALCOR Анна Коваль рассказала dev.ua, что формат празднования дали выбрать самим сотрудникам. И большинство проголосовало за реальный праздник, а остальные будут к нему подключены по Zoom. При этом корпоратив будет не один, а много камерных праздников в разных подразделениях. 

«В период пандемии тяжело планировать масштабные внутренние ивенты, и, тем не менее, мы приняли решение сделать небольшие вечеринки в каждой локации ALCOR —  Киев, Одесса, Днепр, Харьков, Львов», — говорит Коваль. По ее словам, планируется распаковка подарков Secret Santa, совместный просмотр видео видео о том, как прошел 2021 год, и самые яркие моменты уходящего года.

«Наша вечеринка будет в стиле сериала Friends. Мы украсили офис плакатами и пригласили провайдера с видео 360. На входе в офис будем измерять температуру и предлагать сделать экспресс тесты», — приоткрывает тайну вечеринки для столичного офиса Анна.

«Почему нас в Дія City загоняют? Хотят повысить налоги». Сооснователь ELEKS о деньгах кадрах и вызовах для украинского IT
«Почему нас в Дія City загоняют? Хотят повысить налоги». Сооснователь ELEKS о деньгах, кадрах и вызовах для украинского IT 
По теме
«Почему нас в Дія City загоняют? Хотят повысить налоги». Сооснователь ELEKS о деньгах, кадрах и вызовах для украинского IT

Онлайн-праздник

Онлайн-корпоративы в некоторых компаниях стали альтернативой большой оффлайн-вечеринки. «С начала пандемии все наши корпоративные мероприятия были переведены в онлайн-формат. Мы продолжаем воздерживаться от массовых мероприятий с целью сохранения жизни и здоровья наших коллег. Новогодний корпоратив — не исключение», — рассказывают в EPAM. Здесь вместо вечеринки запланирован глобальный новогодний таунхол в онлайн-формате для всех локаций в 40+ странах мира. «Основатель и другие менеджеры подведут итоги 2021 года и поздравят специалистов с предстоящими зимними праздниками». — рассказывают в компании.

Кроме того, для специалистов EPAM Украина запланирована новогодняя онлайн-встреча.

«Она будет стилизована под популярный рождественский фильм, будет содержать розыгрыши, викторины и музыкальный сюрприз. К мероприятию могут присоединиться все желающие», — делятся в EPAM.

Также в условиях удаленной работы каждый специалист получит приятный подарок от компании с поздравлениями к Новому году и Рождеству.

В компании Luxoft стратегия похожая. «Мы планируем провести глобальную новогоднюю вечеринку онлайн. На ней будут поздравления с праздниками от руководителей компании, живая музыка, в частности, выступление украинской группы Carte Blanche, игры, фановые видео и розыгрыши подарков. Вести праздник будет английский телеведущий Бен Шепард, экс-ведущий шоу Good Morning Britain», — поделились инсайтом в компании.

Также в этом году Luxoft организовывает онлайн празднование для детей своих сотрудников. Тема мероприятия: праздничные приключения в сказочном лесу. Дети смогут пообщаться со сказочными героями и поучаствовать в волшебном мастер-классе.

А в компании Capgemini Engineering, которая в 2021 году выросла до 1500 человек, опасаются проводить зимний корпоратив на свежем воздухе, как это было летом.

«К сожалению, в этом году мы все еще не можем собраться для громкой вечеринки офлайн, однако подготовили целую серию праздничных онлайн-событий. В частности, запланированный онлайн-квест с подарками и интерактивом для команд», — отметили в компании. 

Скелеты в шкафу аутсорсинга. «Украинская индустрия живет с комплексом «меншовартості» 
Скелеты в шкафу аутсорсинга. «Украинская индустрия живет с комплексом «меншовартості» 
По теме
Скелеты в шкафу аутсорсинга. «Украинская индустрия живет с комплексом «меншовартості» 

Ура, живая вечеринка!

Но есть на IT-рынке и смельчаки, которые решили провести офлайн мероприятия, и создать коллегам поистине новогоднее настроение. 

Сотрудники компании Sigma Softwear традиционно соберутся в Харькове, куда приезжают люди со всей Украины.

«Здесь наш главный и самый большой офис. Правила посещения: вакцинация или тест. В этот раз у нас будет громкая джазовая вечеринка с большим количеством сюрпризов, в том числе музыкальных и соответствующим дресс-кодом», — рассказывает employer brand manager Светлана Бовкун.

Во Львов поедут праздновать Новый год сотрудники компании  AB Games. По словам Event manager компании Яны Случанко, на празднике соберутся сотрудники AB Games из Киева, Ровно, Днепра и Лимассола. Праздничная вечеринка состоится в волшебном историческом здании, напоминающем узнаваемую локацию по игре Hidden City.  

«Мы выбрали стилистику вечеринки со времен событий фильма „Великий Гетсби“, блестящие 20-е, арт-деко, джаз и праздничная феерия. Мы готовимся развлекаться как аристократы тех времен: играть в казино, слушать джаз в живом исполнении и купаться в блестках», — говорит она.

Условия посещения обычны для наших реалий — актуальный ПЦР-тест или сертификат о вакцинации. Дресс-код по желанию, в стиле 20-х годов: бахрома, перья и кружева, жемчуг и пайетки, костюмы и вечерние платья.

Мария Кирильченко, Marketing Manager компании Levi9 рассказывает, что вечеринка с соблюдением карантинных ограничений будет костюмированной. «А поскольку одной из ценностей компании является свобода самовыражения, тема вечера довольно символическая — „Однажды ночью в Вегасе“. Гости могут быть кем угодно — what happens in Vegas, stays in Vegas», — говорит она. 

А Александр Соловей, сооснователь сервиса учета денег для современного бизнеса Finmap, решил сделать корпоратив не только веселым, но и полезным. «За последний год команда Finmap выросла в 8 раз. При этом все сотрудники работают полностью удаленно в разных уголках страны и даже заграницей. В связи с этим некоторые члены команды видели друг друга исключительно в онлайне.  Поэтому мы с партнером Иваном Кауновым приняли решение наконец-то собрать всех сотрудников вместе на новогодний корпоратив с тимбилдинг-активностями», — рассказал он dev.ua

Сначала, по его словам, вся команда соберется на совместный завтрак и тренинг по эмоциональному интеллекту от Екатерины Куницкой.

«На нем разберем темы стрессоустойчивости, утилизации собственного стресса и лучшему пониманию себя. Затем в программе запланированы бранч, групповая фотосессия и командный квест», — говорит Соловей. 

Вечер закончится вечеринкой с DJ-сетом, баром, зоной барбекю, настольными играми и другими активностями. «А также у каждого сотрудника будет чек-лист с заданиями, которые направлены на знакомство и взаимодействие с коллегами. Каждый из команды может как просто отдохнуть на локации, так и принять участие в различных активностях. Также во время мероприятия произойдет обмен подарками в Тайном Санте», — поделился сооснователь Finmap. 

Не аутсорс. Топ крупнейших украинских продуктовых IT-компаний. Что мы о них знаем
Не аутсорс. Топ крупнейших украинских продуктовых IT-компаний. Что мы о них знаем
По теме
Не аутсорс. Топ крупнейших украинских продуктовых IT-компаний. Что мы о них знаем

Совместить приятное с полезным намерены и в компании UNSTOPPABLE DOMAINS. По словам операционного директора Катерины Фуртак, с точной датой корпоратива еще не определились, но он будет уже после Нового года, когда спадет ажиотаж.

«Формат наших сборов обычно такой, что собирает коллег из разных городов Украины на несколько дней. Мы стараемся совместить приятное с полезным — и поработать, и отдохнуть вместе. Поэтому в такие дни у нас полный офис», — говорит она.

В качестве тимбилдинга компания устраивает «посиделки» в ресторане. «Вкусно едим, смеемся, общаемся, и главное — знакомимся, поскольку коллектив быстро растет, и каждый раз на наших встречах новые члены команды. Требований по дресс-коду у нас нет.», — говорит Фурдак.

А в сети офисных пространств Creative States, где расположены офисы десятков IT-компаний, для всех резидентов в Киеве и Днепре традиционно  организовывают масштабную пижамную вечеринку с незаменимыми атрибутами праздника — оливье, коктейлями, гигантским одеялом и DJ-сетом. Дресс-код — пижамы самых креативных вариаций.  «За неделю до празднования резидентов всех локаций Creative States ждет пятничный флешмоб Ugly Christmas Sweaters.  Победитель за лучший свитер будет определен голосованием на Happy Hours», — рассказали dev.ua резиденты Creative States.

Украинские айтишники были лоукостом для шведов, а теперь – наоборот. Что думают об IT-образовании руководители Intellias SigmaSoftware и EPAM Ukraine
«Украинские айтишники были лоукостом для шведов, а теперь — наоборот». Что думают об IT-образовании руководители Intellias, SigmaSoftware и EPAM Ukraine
По теме
«Украинские айтишники были лоукостом для шведов, а теперь — наоборот». Что думают об IT-образовании руководители Intellias, SigmaSoftware и EPAM Ukraine
Миллионы в IT-образование и десятки учебных программ. Как EPAM SoftServe ELEKS Intellias Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
Миллионы в IT-образование и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
По теме
Миллионы в IT-образование и десятки учебных программ. Как EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft и другие заботятся о будущих сотрудниках
Currency.com подарит пользователям новогодние бонусы в криптовалюте
Currency.com подарит пользователям новогодние бонусы в криптовалюте
По теме
Currency.com подарит пользователям новогодние бонусы в криптовалюте

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте также

«IT — это золотое дно и для людей с инвалидностью». История парня, который несмотря на инвалидность вошел в IT и уже дорос до миддла
«IT — это золотое дно и для людей с инвалидностью». История парня, который несмотря на инвалидность вошел в IT и уже дорос до миддла
«IT — это золотое дно и для людей с инвалидностью». История парня, который несмотря на инвалидность вошел в IT и уже дорос до миддла
Недавно dev.ua рассказывал историю мужчины из Антрацита, что из-за инвалидности не смог найти работу в IT. Редакция решила найти противоположную историю и рассказать, как парень на коляске стал востребованным тестировщиком несмотря на физические недостатки. Вот его история.
Без опыта, но с горящими глазами: подборка интернатур в IT
Без опыта, но с горящими глазами: подборка интернатур в IT
Без опыта, но с горящими глазами: подборка интернатур в IT
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
2005 – 6 специалистов, 2021 – 13 500. Рассказываем, как росла украинская EPAM
В начале 2021 года EPAM Ukraine стала первой IT-компанией страны, с которой сотрудничали 10 000 человек. К концу года цифра увеличилась до 13 500.  Рассказываем об основных этапах развития офиса, его клиентах и команде.
«Хотелось бы, чтоб сын продолжил путь родителей в IT». Как айтишники воспитывают своих детей: откровения сотрудников Innovecs, Sigma Software и Ciklum
«Хотелось бы, чтоб сын продолжил путь родителей в IT». Как айтишники воспитывают своих детей: откровения сотрудников Innovecs, Sigma Software и Ciklum
«Хотелось бы, чтоб сын продолжил путь родителей в IT». Как айтишники воспитывают своих детей: откровения сотрудников Innovecs, Sigma Software и Ciklum
Существует миф, что айтишники преимущественно одинокие интроверты, которые большую часть времени проводят наедине с компьютерами. Но это стереотип, который не соответствует действительности. Айтишники — в большинстве семейніе люди, ведущие активную социальную жизнь и воспитывающие детей. dev.ua расспросил представителей самой динамичной отрасли украинской экономики о том, как они воспитывают детей и прививают ли им любовь к IT.

Обсуждение

Комментариев пока нет.