Рекрутер Анна Котенко рассказала об интересном собеседовании, которое проводил старший и единственный дизайнер в вынужденном отсутствии рекрутера. Какие вопросы его больше всего волновали?
Рекрутер Анна Котенко рассказала об интересном собеседовании, которое проводил старший и единственный дизайнер в вынужденном отсутствии рекрутера. Какие вопросы его больше всего волновали?
Анна Котенко рассказала, что в одной из компаний рекрутер взяла отпуск и уехала к мужчине на Восток, а в это время у них уволился один из двух дизайнеров. Открылась горячая вакансия, которую закрывали оставшийся дизайнер и офис-менеджер. Вот, что происходило дальше, рассказывает Анна:
Работали по схеме — офис-менеджер обзванивает кандидатов, дизайнер с ними общается. Но за неделю 5 собеседований и ни одного ТС не дали кандидату. Заказчик попросил меня побыть на собеседовании и посмотреть, что не так. В ходе разговора говорит: «Я не знаю, может с блоком презентации компании что-то не так?»
Начинается собеседование, я тихо сижу и смотрю, как дизайнер ведет собеседование. Он задает один вопрос «Расскажите о себе», через минуту перебивает кандидата и спрашивает «А как у вас с послушанием?»
Я думала, мне послышалось. Далее этот дизайнер толкает спич кандидату о том, что главное, чтобы ему подчинялись и его слушали. И через каждые тридцать секунд он говорит, что ваши скиллы такое, вот главное, чтобы вы были послушными и подчинялись. Это продолжалось минут 10 и он закончил собеседование, даже не сказав кандидату ни слова об условиях работы, о проектах и ничего не спросив. Кандидат отключился и дизайнер у меня спрашивает: Ну что, как я провел собеседование? Он понял, что мне нужно слушаться и подчиняться?»
У меня был один вопрос: «Кристиан Грей, это ты?». Говорю:
